陜汽工會通過堅持關(guān)注職工職業(yè)生涯全周期和工作生活學(xué)習(xí)全過程“兩個關(guān)注”；著力構(gòu)建政治引領(lǐng)體系、深化產(chǎn)改體系、職工服務(wù)體系和工會治理體系“四大體系”；建立深化產(chǎn)改“五個頭”發(fā)展平臺，采取新建各類學(xué)習(xí)和展示平臺、制定“九級工”制度、全面落實技能工人待遇、以職工為中心做好服務(wù)等措施，為企業(yè)技能工人增干頭、有奔頭、添盼頭、嘗甜頭、鼓勁頭；推動完成歸口級創(chuàng)新項目不少于100項、標準工藝和專利申報不少于100項、“跨企師帶徒”結(jié)對攻堅克難不少于100項；辦理職工代表提案和合理化建議不少于100件、職工關(guān)心操心揪心的事不少于100件，開展人才交流分享會不少于100場、勞動競賽和技能比武活動不少于100場、特色文體活動不少于100場，實現(xiàn)技師及以上取證人數(shù)突破100人、網(wǎng)上練兵積分上萬人數(shù)突破500人等年度“10個100”目標，形成涵蓋職工“衣食住行醫(yī)學(xué)環(huán)用+”的體系化服務(wù)品牌，把工會工作精細化、深入化、實效化，讓廣大職工心無旁騖攻主業(yè)，為企業(yè)聚力、為發(fā)展賦能。

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