澄合礦業(yè)公司工會通過“四步”工作法抓管理、抓宣傳、抓品牌、抓平臺，維護職工安全健康權益。

一是規(guī)范管理，讓勞動保護工作“實起來”。充分發(fā)揮職代會作用，對涉及職工切身利益的問題進行審議。建立勞動保護監(jiān)督三級網絡，定期邀請專家開展安全教育、勞動保護知識培訓。

二是抓好宣傳，讓職工防護意識“強起來”。將勞動保護知識宣傳與傳統(tǒng)重大節(jié)日、安全生產月、職業(yè)病防治法宣傳周等有機融合，為職工送上勞動保護“錦囊”。

三是擦亮品牌，讓安全生產環(huán)境“好起來”。深化“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮工會勞動保護群防群控群治作用，定期組織職工代表巡視作業(yè)場所安全衛(wèi)生狀況，切實保障勞動者身體健康和生命安全。

四是打造平臺，讓安全生產活動“熱起來”。將職業(yè)危害防護、安全知識競賽、消防應急演練等貫穿于班組日常工作，在公司內廣泛開展“提素質、促安全”安全型班組創(chuàng)建活動，讓廣大職工樹立起安全第一和自我保護的意識。

今年以來，公司工會先后為264名群眾監(jiān)督員充電賦能，開展勞動保護知識宣傳8場，發(fā)放宣傳資料20000余份，組織職工代表巡視巡查200余次，實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展和職工安全健康“雙贏雙滿意”。

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