寶雞岐山縣總工會突出創(chuàng)新載體、搭建平臺、健全機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)維權(quán)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全力開創(chuàng)工會工作新局面。

一是載體互動化，讓維權(quán)“活”起來。堅持從源頭做好權(quán)益維護(hù)，在規(guī)上企業(yè)設(shè)立勞動法律監(jiān)督委員會45個，鎮(zhèn)村勞動人事爭議調(diào)解委員會實現(xiàn)全覆蓋。積極創(chuàng)新工作載體，走進(jìn)企業(yè)，圍繞勞動合同簽訂、年休假執(zhí)行落實等開展集體協(xié)商演示，以小劇場形象展示“一函兩書”的重要性，在現(xiàn)場辯論、利益交鋒的互動中，讓勞動者切身感受法律法規(guī)的權(quán)威。

二是平臺多元化，讓維權(quán)“動”起來。結(jié)合不同勞動者實際，拓寬維權(quán)渠道，指導(dǎo)快遞企業(yè)等新就業(yè)形態(tài)勞動者開展集體協(xié)商，持續(xù)深化“要約行動”，覆蓋企業(yè)340戶，覆蓋職工2.83萬人。設(shè)立職工法律援助工作站，一體用好工會信訪窗口、12351維權(quán)服務(wù)熱線、矛盾糾紛調(diào)處等平臺，接訴即辦、未訴先辦、再訴督辦，勞動者維權(quán)的渠道更加通暢。

三是機(jī)制立體化，讓維權(quán)“硬”起來。發(fā)揮“工會+”作用，與法院構(gòu)建非訴訟調(diào)解機(jī)制，聯(lián)合檢察院做好勞動爭議檢調(diào)對接，聚合人社部門多管齊下，通過調(diào)解仲裁、監(jiān)察執(zhí)法、信訪處置等方式，有效減輕職工訴累，直接挽回農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)損失15.7萬元，勞動者維權(quán)的“腰桿子”更加硬實。

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