今年，長(zhǎng)慶油田公司工會(huì)正式啟動(dòng)職工心理關(guān)愛工作三年規(guī)劃，發(fā)布2024年職工心理關(guān)愛工作要點(diǎn)，以“守護(hù)職工心理健康，共筑幸福美好新長(zhǎng)慶”為核心理念，面向全體職工及直系親屬，以培訓(xùn)講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、個(gè)體咨詢等方式提供心理健康關(guān)愛服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展成果更好地惠及職工，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

職工心理關(guān)愛工作在長(zhǎng)慶油田已開展了7年。自2017年以來，長(zhǎng)慶油田公司工會(huì)先后赴中原油田、勝利油田、大慶油田開展心理關(guān)愛工作調(diào)研學(xué)習(xí)，從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)入手，將心理關(guān)愛工作納入公司大力推進(jìn)的“十大普惠服務(wù)項(xiàng)目”之一，通過下發(fā)心理關(guān)愛工作指導(dǎo)意見、提供資金支持建設(shè)服務(wù)陣地、開展心理咨詢師和志愿者培訓(xùn)班等，形成較為全面的心理關(guān)愛服務(wù)體系，為職工提供了一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到職工廣泛好評(píng)。

長(zhǎng)慶油田公司工會(huì)新出臺(tái)的職工心理關(guān)愛工作三年規(guī)劃，在歷年工作基礎(chǔ)上，致力于建立以西安為中心，陜、甘、寧、內(nèi)蒙古四大區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)，N個(gè)服務(wù)點(diǎn)為支撐的“1＋4＋N”心理關(guān)愛服務(wù)架構(gòu)，建成機(jī)制完善、職責(zé)明晰的心理關(guān)愛四級(jí)工作體系，完善心理關(guān)愛工作標(biāo)準(zhǔn)、隊(duì)伍培養(yǎng)、成長(zhǎng)激勵(lì)等一系列配套制度。同時(shí)，對(duì)油田內(nèi)部心理關(guān)愛專業(yè)隊(duì)伍培養(yǎng)和作用發(fā)揮進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，努力打造黨政認(rèn)可、企業(yè)歡迎、職工受益、體現(xiàn)長(zhǎng)慶工會(huì)特色的職工心理關(guān)愛工作品牌。

隴東、寧夏、陜北、內(nèi)蒙古四個(gè)區(qū)域陣地的打造是三年規(guī)劃的重點(diǎn)。以隴東片區(qū)陣地為例，領(lǐng)銜單位采油十一廠通過3年努力，已經(jīng)形成了運(yùn)轉(zhuǎn)完善的“雙向關(guān)愛”服務(wù)機(jī)制，從關(guān)愛職工服務(wù)中心向基層主動(dòng)提供7項(xiàng)心理健康普惠服務(wù)，基層及職工向關(guān)愛職工服務(wù)中心自助申請(qǐng)6項(xiàng)心理健康服務(wù)，點(diǎn)面結(jié)合精準(zhǔn)服務(wù)到每一名職工。寧夏片區(qū)領(lǐng)銜單位采油三廠，心理關(guān)愛直通車和“1＋2＋24”工作機(jī)制推進(jìn)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)心理健康關(guān)愛服務(wù)的精準(zhǔn)化、常態(tài)化。區(qū)域陣地打造，就是為了發(fā)揮領(lǐng)銜單位的示范帶頭作用，統(tǒng)籌帶動(dòng)片區(qū)單位，普及和共享心理關(guān)愛服務(wù)優(yōu)秀做法和典型經(jīng)驗(yàn)，讓心理關(guān)愛服務(wù)惠及更多職工。

為給油田職工提供更契合石油人心理的專業(yè)化服務(wù)，培養(yǎng)一支具有油田特色的心理關(guān)愛專業(yè)隊(duì)伍至關(guān)重要?！拔覀儓?jiān)持內(nèi)培化與社會(huì)化相結(jié)合，一方面積極引入社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，一方面積極培養(yǎng)油田內(nèi)部專業(yè)隊(duì)伍，計(jì)劃用3年時(shí)間，培養(yǎng)300名心理關(guān)愛志愿者、30名心理關(guān)愛輔導(dǎo)員、10名心理關(guān)愛輔導(dǎo)師，并通過出臺(tái)志愿者積分成長(zhǎng)制度、建設(shè)片區(qū)心理關(guān)愛工作室等方式，積極搭建平臺(tái)發(fā)揮作用。”該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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