筆者1月21日從陜煤集團(tuán)獲悉，去年以來(lái)，該集團(tuán)韓城礦業(yè)桑樹(shù)坪二號(hào)井工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)職工質(zhì)效。

據(jù)悉，該礦井工會(huì)以開(kāi)展主題教育為契機(jī)，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究15次，共征集到職工熱切盼望解決的各類問(wèn)題34條，解決了諸如礦區(qū)收發(fā)快遞難、職工乘坐班車不便、家屬探親住宿緊張等問(wèn)題30個(gè)。同時(shí)，力求將職工群眾的“需求清單”轉(zhuǎn)化成工會(huì)組織的“履職清單”。在貫穿全年的“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)中，使2萬(wàn)人次獲享愛(ài)心服務(wù)，感受到“娘家人”的溫暖。

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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