要讓新職業(yè)這一吸納就業(yè)的“蓄水池”越來越大，還要進(jìn)一步提升職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度，完善教育培訓(xùn)體系，讓更多有意愿從事新職業(yè)的勞動(dòng)力有能力、有渠道參與進(jìn)來。

北京市近日發(fā)布的《2021年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》，首次披露30個(gè)新職業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)。其中，區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員薪酬中位值超過48萬元，信息安全測(cè)試員、云計(jì)算工程技術(shù)人員等新職業(yè)收入也相對(duì)較高，引發(fā)關(guān)注。

可以預(yù)見，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，一批就業(yè)容量大、進(jìn)入門檻低、靈活性和兼職性強(qiáng)的新職業(yè)還將不斷涌現(xiàn)。但是，要讓新職業(yè)這一吸納就業(yè)的“蓄水池”越來越大，還要進(jìn)一步提升職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度和接受度，緊跟產(chǎn)業(yè)變革和市場(chǎng)需求，完善教育培訓(xùn)體系，讓更多有意愿從事新職業(yè)的勞動(dòng)力有能力、有渠道參與進(jìn)來。

其實(shí)，新職業(yè)的“新”，不僅在于新的職業(yè)內(nèi)容，更體現(xiàn)在新的就業(yè)形式、雇傭關(guān)系等，也體現(xiàn)于社會(huì)和人們的需求之中。所以，大可不必把新職業(yè)看得那么新奇和玄妙，未來更多新職業(yè)可能就誕生在你我身邊。從穩(wěn)就業(yè)角度說，如何讓新職業(yè)新技能更快走進(jìn)大眾視野，在更大范圍內(nèi)推廣和滲透新職業(yè)素養(yǎng)，這應(yīng)是當(dāng)下一項(xiàng)非常緊迫的任務(wù)。

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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