工會(huì)做為群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。近年來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會(huì)把服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過建設(shè)職工群眾信賴的“職工之家”，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

按照《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》要求的程序，一是建立職代會(huì)匯報(bào)重大事項(xiàng)制度，凡屬牽扯職工切身利益重大事項(xiàng)都必須經(jīng)職代會(huì)討論通過，方可實(shí)施,同時(shí)抓好職代會(huì)代表提案落實(shí)，保障職代會(huì)職能的有效發(fā)揮。二是以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，定期檢查各單位職工勞動(dòng)合同執(zhí)行情況、節(jié)假日加班工資執(zhí)行情況以及職工帶薪年休假落實(shí)情況等，同時(shí)協(xié)商解決職工與企業(yè)之間因勞動(dòng)合同、工資糾紛、福利待遇等方面存在的不和諧問題，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織“雙維護(hù)”職能作用。三是定期開展職工代表座談會(huì)，真誠(chéng)傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，做好理順職工情緒，化解各類矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。定期匯報(bào)反映有關(guān)職工切身利益方面的情況，保證信息渠道暢通，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。四是規(guī)范礦務(wù)隊(duì)務(wù)班務(wù)公開制度，把涉及企業(yè)管理、職工關(guān)心、廉政建設(shè)等重點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題及時(shí)向職工群眾公開，提高職工參與企業(yè)民主管理的積極性，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧礦區(qū)。

創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽載體，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

一是充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，創(chuàng)新職工教育模式，拓展崗位技能大賽工種范圍，認(rèn)真組織開展好職工崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，同時(shí)以勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，以“我為企業(yè)節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”和“保安全、促生產(chǎn)、降成本、提效益”為主題，深入開展全員創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍綜合技能素質(zhì)。二是堅(jiān)持開展隊(duì)與隊(duì)、班與班之間的勞動(dòng)競(jìng)賽和“巾幗立功”競(jìng)賽等系列競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大職工在活動(dòng)中比學(xué)習(xí)賽素質(zhì)，比安全賽效果，比質(zhì)量賽效益，比技術(shù)賽水平，比作風(fēng)賽形象的“五比五賽”活動(dòng)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)群眾安全工作，繼續(xù)開展好群監(jiān)員“查隱患、堵漏洞、保安全、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)督檢查”競(jìng)賽，全面加大群眾安全監(jiān)督檢查工作力度；繼續(xù)充實(shí)級(jí)群監(jiān)員隊(duì)伍，辦好群監(jiān)員安全培訓(xùn)班，強(qiáng)化群監(jiān)員職責(zé)，提高群監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)。四是加強(qiáng)班組安全管理，用制度來約束、規(guī)范、細(xì)化、量化班組工作，使班組建設(shè)工作做到有章可依，有據(jù)可查，切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任和措施落實(shí)到班組。并通過開展創(chuàng)建“明星班組”、“優(yōu)秀班組”、爭(zhēng)當(dāng)“星級(jí)班組長(zhǎng)”等活動(dòng)，逐步在全礦形成個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦的良好氛圍。五是持續(xù)開展好“安康杯”竟賽活動(dòng)，積極配合安全生產(chǎn)月，搞好群眾性安全演講，安全文藝演出，舉辦安全文藝進(jìn)班組、進(jìn)區(qū)隊(duì)，在潛移默化的安全文化宣傳教育中，教育職工珍惜生命，關(guān)注安全。

實(shí)施送溫暖工程，關(guān)愛困難職工生活

牢固樹立“群眾利益無(wú)小事”的思想，切實(shí)把扶貧幫困工作落在實(shí)處、抓在點(diǎn)上。一是經(jīng)常性對(duì)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查和分析，建檔立卡，做到“底子清，情況明”。二是堅(jiān)持開展“雙節(jié)”送溫暖、秋季助學(xué)活動(dòng)，做到扶貧幫困“全覆蓋、不遺漏”。三是繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部同困難職工結(jié)對(duì)幫扶工作，落實(shí)工作責(zé)任制，做到日常幫和長(zhǎng)遠(yuǎn)幫相結(jié)合，通過生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，使困難職工的家庭生活逐步得到改善。四是對(duì)重點(diǎn)群體和重點(diǎn)人的幫扶，要突出重點(diǎn)、把握輕重，采取有效措施，防治意外事件發(fā)生。五是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，傾聽職工心聲，反映職工意愿，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事。

豐富職工文體活動(dòng)，推進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)

一是通過開展以“全民健身，構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的全民健身活動(dòng)，堅(jiān)持組織開展好大眾游戲活動(dòng)、職工拔河賽、春秋季越野賽、網(wǎng)上QQ健步走競(jìng)賽、象棋比賽、書畫攝影展等職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)。二是加大職工書屋建設(shè)力度，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型員工，引導(dǎo)職工家屬“讀經(jīng)典好書、品人文精神”，開展職工學(xué)習(xí)大討論，千名職工讀書活動(dòng)，唱響礦區(qū)文化主旋律，建設(shè)安全、廉潔、文明的家庭、礦區(qū)，提高每個(gè)職工的文化修養(yǎng)。

實(shí)施素質(zhì)提升工程，推動(dòng)“巾幗建功立業(yè)”

以“巾幗創(chuàng)業(yè)、巾幗創(chuàng)新、巾幗創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”三大行動(dòng)為載體，大力開展女職工素質(zhì)提升工程和巾幗建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。一是全面貫徹落實(shí)《女工家屬協(xié)管安全工作委員會(huì)工作條例》，加強(qiáng)協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)，大力推行“2231”工作法（即：雙向排查、兩幫教、三簽字、一反饋），發(fā)揮女工親情感化作用，深化女工家屬協(xié)管工程，積極開展“協(xié)管助安全、情系職工心”為主題的系列協(xié)管安全活動(dòng)，深入?yún)^(qū)隊(duì)和井口組織開展形式多樣的安全宣傳、幫教、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用。二是充分利用井口礦嫂服務(wù)站，堅(jiān)持每天為上、下井職工“零”利潤(rùn)提供便捷食品和日用品，讓職工切切實(shí)實(shí)得到方便和實(shí)惠，使服務(wù)站真正成為一個(gè)辦實(shí)事、辦好事、服務(wù)職工的窗口。三是認(rèn)真履行《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》條款，定期開展檢查工作，不斷提高合同的履約率，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。  （宋斌虎）

據(jù)《銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦工會(huì)》

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