王利是榮民控股集團的黨委副書記、工會主席。她以企業(yè)為家，大多時間“泡”在企業(yè)，在她的影響帶動下，職工也以企業(yè)為家，把企業(yè)的事當成自己的事，人人都是企業(yè)的主人。

近年來，在王利的帶領下，該集團黨務和工會工作紅紅火火，陣地建設堅實有力、鮮活亮麗，先后榮獲“先進基層黨組織”“陜西省雙愛雙評先進企業(yè)”“西安市和諧企業(yè)”等諸多榮譽，引來省內外觀摩團的學習、交流、取經。

今年戰(zhàn)“疫”期間，王利做了大量工作，完善防護消殺措施，確保復工職工安全。特別是2月17日，集團防疫暨復工復產啟動儀式在榮民龍首廣場舉行，490名工人陸續(xù)通過測溫和掃描“一碼通”重返工作崗位，給轄區(qū)企業(yè)復工做了示范和表率。

作為西安市工會勞動保護監(jiān)督檢查員，王利把職工安全衛(wèi)生勞動保護工作記在心上，建立了集團職工體檢制度，每年組織全體職工進行健康體檢，并做好職工的各項福利保障工作。

作為女同志，她更理解女職工的苦衷，高度重視女職工在工作期間的勞動安全健康權益保障，依法落實女職工享有的特殊待遇。對因病住院的職工，她會和企業(yè)領導捧上鮮花、帶上慰問品去醫(yī)院看望。對集團職工購房給予內部價優(yōu)惠。逢年過節(jié)，除了過節(jié)費，都會給職工一份豐厚的節(jié)日禮物。每個職工過生日，職工生日當天都能收到一份由公司領導親自簽名的鮮花、生日蛋糕和生日禮物。職工嫁娶，工會和企業(yè)領導都會帶頭出席婚禮……所有這些，用她的話說，就是要給職工一個家的感覺。

在她的主導下，集團建立了規(guī)范勞動用工管理制度，從員工的招聘、錄用，合同的簽訂、續(xù)訂，勞動關系的解除等方面，都做到有法可依。同時，合理安排職工上班時間，保證職工正常休息休假。從不拖欠職工工資，并保持工資呈逐年增長趨勢，年平均增長率超過了10%。在疫情面前，集團再次向全體職工作出決不讓一名職工生活在貧困線以下，決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學的三不承諾。

近年來，她在集團逐步建立健全了職工參與管理、參與決策的工作機制，實施民主管理和民主監(jiān)督，完善了集團合理化建議制度，在集團推行企務公開制度。定期組織召開集團領導與職工的座談會、懇談會、對話交流會，傾聽職工的呼聲，搜集職工的建議，做好宣傳和解釋工作，使職工的利益和企業(yè)的利益高度協調。她為此殫精竭慮，把大多時間“泡”在了企業(yè)，被職工親切譽為“泡”在企業(yè)的工會主席。  （孫養(yǎng)利）

據《陜西工人報》

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