強(qiáng)化工會(huì)疫情防控法治宣傳和法律服務(wù) 全力促進(jìn)疫情期間勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　當(dāng)前正處于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，在部分企業(yè)無(wú)法復(fù)工、已復(fù)工企業(yè)用工缺口較大的情況下，各地工會(huì)法律部門(mén)利用各種渠道和平臺(tái)，積極宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，發(fā)揮勞動(dòng)法律監(jiān)督作用，提供“無(wú)接觸”式法律服務(wù)，及時(shí)打消用人單位和職工的復(fù)工疑慮，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　一、開(kāi)展線上解讀，提供“無(wú)接觸式”法律服務(wù)

　　各地工會(huì)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，全面落實(shí)疫情聯(lián)防聯(lián)控措施，全面暢通網(wǎng)上法律服務(wù)渠道，用專業(yè)服務(wù)撐起防疫后方戰(zhàn)線，真情服務(wù)職工群眾。

　　北京、江蘇、陜西等地工會(huì)全力確保12351、微博、微信、工作平臺(tái)等線上、網(wǎng)上渠道的暢通，及時(shí)解答疫情防控期間不能及時(shí)返工的職工法律咨詢，及時(shí)發(fā)布官方疫情信息及防疫指南，及時(shí)宣講妥善處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的政策規(guī)定，及時(shí)公布并解讀各省出臺(tái)的關(guān)于緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的政策措施等。

　　黑龍江省總工會(huì)法律部組織了線上防控疫情法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工宅在家里學(xué)法律，收到較好效果。

　　江西省總工會(huì)權(quán)益維護(hù)部將 “12351”職工熱線、贛工惠APP線上“三師一室”在線服務(wù)功能及時(shí)整合，第一時(shí)間發(fā)布《疫期勞動(dòng)合規(guī)用工律師解析》，圍繞職工最為關(guān)注的23個(gè)法律問(wèn)題提供專業(yè)分析和解讀，并由“三師”健康工程師團(tuán)隊(duì)編排推送《防疫期間職工健康教學(xué)》系列，對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，消除疫情心理危機(jī)，為疫期職工合法權(quán)益和企業(yè)后續(xù)復(fù)產(chǎn)復(fù)工保駕護(hù)航。

　　二、共推企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督作用

　　多地工會(huì)發(fā)文要求關(guān)注企業(yè)特別是中小民營(yíng)企業(yè)在疫情下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和法治需求。工會(huì)法律工作部門(mén)主動(dòng)提供勞動(dòng)法律決策咨詢等“法治體檢”服務(wù)，督促企業(yè)按照地方防疫相關(guān)政策文件精神妥善處理疫情期間職工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題、工資、休息休假等問(wèn)題，指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制，助推企業(yè)紓難解困，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　福建省總工會(huì)法律部就“不隨意解除職工勞動(dòng)合同”、“依法依規(guī)保障職工勞動(dòng)報(bào)酬”、“合理安排職工休息休假”等事項(xiàng)向企業(yè)發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，在特殊時(shí)期維護(hù)好職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，共推省內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　三、密切關(guān)注動(dòng)態(tài)，依法調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛

　　山西省勞動(dòng)關(guān)系三方四家聯(lián)合出臺(tái)正式文件，鼓勵(lì)企業(yè)與職工協(xié)商解決復(fù)工前的用工問(wèn)題，靈活安排工作時(shí)間，并加強(qiáng)用工指導(dǎo)和管理，明確了疫情防控期間工資待遇問(wèn)題處理原則，即確保協(xié)商未返崗期間的工資待遇、支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇、保障職工工資待遇權(quán)益等，通過(guò)幫助企業(yè)減少招聘成本、合理分擔(dān)企業(yè)穩(wěn)崗成本、開(kāi)展職工在線免費(fèi)培訓(xùn)等措施幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際困難，推動(dòng)企業(yè)建立健全內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決機(jī)制，主動(dòng)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

　　圍繞疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，安徽、云南、新疆等地工會(huì)及時(shí)匯總整理省人社部門(mén)發(fā)布的政策文件，對(duì)文件精神進(jìn)行深入解讀，針對(duì)疫情期間工傷、假期、工資、待遇、受疫情影響的仲裁時(shí)效等問(wèn)題，幫助職工依法維護(hù)自身權(quán)益。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，工會(huì)法律工作部門(mén)及時(shí)組織專家、律師在線研討，就企業(yè)與職工之間利益平衡問(wèn)題依法作出解答，引導(dǎo)職工理性對(duì)待疫情帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)勞資雙方就抱團(tuán)取暖達(dá)成共識(shí)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展穩(wěn)固基礎(chǔ)。

　　四川省總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)法律部門(mén)加強(qiáng)與人社部門(mén)的聯(lián)系，密切關(guān)注、及時(shí)掌握因疫情而引發(fā)的欠薪欠保、違法解除勞動(dòng)合同等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，充分運(yùn)用省（城）際聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)的力量，并發(fā)揮各級(jí)工會(huì)職工法律援助工作站及省總工會(huì)駐外法律援助站作用，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早調(diào)處、早化解。對(duì)符合提供法律援助條件的，要及時(shí)提供法律援助服務(wù)，為權(quán)益受損的職工正確理性表達(dá)訴求提供幫助。

據(jù)《全國(guó)總工會(huì)微信公眾號(hào)》

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