濃濃的“交流味”“建議味”“批評味”讓人意猶未盡

陜西省總工會季度例會開出三種“味道”

會議強調(diào)要抓問題、說短話、撈干貨，不能拉長篇幅照本宣科，“盤帶過多”

本報訊  在10月30日召開的陜西省總工會第三季度工作例會上，記者明顯感到一股新鮮的會風撲面而來。會議注重抓問題、說短話、撈干貨，在點評、交流環(huán)節(jié)頻現(xiàn)因追問、提醒、批評而形成的凝重、嚴肅的氛圍，別開生面。

季度例會是陜西省總工會實行的一項新的工作機制，自今年一季度始已進行兩次。按照規(guī)則，11個市（區(qū)）總工會負責人依次匯報上季度工作，再由省總班子成員點評。匯報包含三季度重點工作、四季度工作打算、明年工作設(shè)想、意見建議等。在三季度工作打算、明年工作設(shè)想中，明顯可見“交流味”：各地將其他地區(qū)成熟的、有創(chuàng)新的工作方法借鑒過來，并結(jié)合本地實際開展工作。

會議的“建議味”也很明顯。11個市（區(qū)）總工會對省總明年的工作、省政府與省總聯(lián)席會議議題提出22條意見和建議。陜西省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為在總結(jié)時說：所有的意見建議都要認真梳理，給大家負責任的答復(fù)，能辦的立馬辦。他特別叮囑省總班子成員要抓落實，“如果我們不認真，憑什么要求各地認真？”

最令人“喘不過氣”來的是會議的“批評味”。陜西省總工會常務(wù)副主席張仲茜在說到數(shù)據(jù)問題時，點名批評一個統(tǒng)計報告數(shù)字不準確的問題：“報告中最重要的工會會員數(shù)字空缺，只寫著‘見統(tǒng)計年鑒’，統(tǒng)計年鑒要明年2月才出來，要到那時才去查嗎？統(tǒng)計一個數(shù)字有這么難嗎？”

郭大為馬上接過話：“批評得好！一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果不敢開展批評，或批評不敢指名道姓，那么這個領(lǐng)導(dǎo)是敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)嗎？”

咸陽市總匯報結(jié)束后，張仲茜點評說：“咸陽市總的黨建工作亟須加強，應(yīng)盡快健全市總工會黨組織建設(shè)?！?/span>

在點評渭南市總的工作時，陜西省總工會副主席張永樂指出，該市工會部分困難職工檔案信息不夠準確、不夠精細，并提醒工會干部：一定要堅持幫扶資金嚴格按政策使用，千萬不能好心辦壞事，任意擴大使用范圍。

這次會議的另一個顯著特點是，強調(diào)與會者要說短話、撈干貨。針對有的發(fā)言依舊試圖拉長篇幅照本宣科，郭大為批評這是“盤帶過多”。他說：“批評是為了提高，我們提倡說短話是要大家把功夫下在會外；通過這個會，能聽出各地工會負責人是否熟悉工會工作，是否將工會工作當成重點，是否親手撰寫匯報?！?/span>

下午1時30分，歷時5個多小時的會議結(jié)束。濃濃的“交流味”“建議味”“批評味”，不僅讓會議毫無冗長、沉悶之感，反倒讓人意猶未盡。   （記者 毛濃曦）

據(jù)《陜西工人報》

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