漢中市漢臺區(qū)總工會以職工“五小”創(chuàng)新活動為抓手，全鏈條全方位激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新活動熱情。

聚焦“基層鏈”，強(qiáng)化理念先行。通過組織開展產(chǎn)改示范企業(yè)觀摩會、建設(shè)勞模工匠創(chuàng)新工作室、廠務(wù)公開宣傳展示等方式，以典型事例和具體成果引導(dǎo)職工樹立創(chuàng)新“人人可為、時(shí)時(shí)可為、處處可為”的觀念。

聚焦“組織鏈”，完善制度機(jī)制。健全完善職工“五小”創(chuàng)新成果評選活動長效機(jī)制，形成黨政支持、工會組織、部門協(xié)作、職工廣泛參與的“四位一體”的創(chuàng)新工作格局。規(guī)范形成制訂計(jì)劃—開展活動—成果總結(jié)—成果申報(bào)—成果驗(yàn)收—成果評審發(fā)布—成果獎(jiǎng)勵(lì)—向上級推薦系列流程，以工作規(guī)范化、制度化激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造。

聚焦“科研鏈”，搭建創(chuàng)新平臺。以“五小”創(chuàng)新成果評選活動為載體，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、設(shè)備改造、降本增效、管理提升等關(guān)鍵問題，對落后技術(shù)設(shè)備、不合理工藝和陳舊操作方式進(jìn)行革新改造，57項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得省市各類獎(jiǎng)項(xiàng)。

聚焦“創(chuàng)效鏈”，注重成果轉(zhuǎn)化。開展“向新出發(fā) 勞模工匠助企行”等活動，建立漢臺區(qū)職工“五小”創(chuàng)新成果資源庫，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果資源共享和應(yīng)用推廣，推動實(shí)現(xiàn)從職工“單體創(chuàng)新”到職工團(tuán)隊(duì)“聯(lián)盟創(chuàng)新”的能力躍升，不斷培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

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