從省人社廳獲悉：近日該廳出臺《陜西省職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程》，對陜西省職業(yè)技能等級評價機構(gòu)的遴選、評價工作的實施、評價機構(gòu)的監(jiān)管、評價機構(gòu)的遴選續(xù)期和終止等作出明確規(guī)定。

按照規(guī)定，評價機構(gòu)類型分為用人單位（企業(yè)、院校）和社會培訓評價組織（以下簡稱“社評組織”）。陜西鼓勵符合條件的用人單位（企業(yè)、院校）結(jié)合實際面向本單位職工（含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員）、本校學生自主開展職業(yè)技能等級認定，并可按規(guī)定對其他用人單位和社會人員提供職業(yè)技能等級認定。符合條件的社評組織可根據(jù)市場和就業(yè)需要，按照市場化、社會化、專業(yè)化原則面向社會開展職業(yè)技能等級認定。

省職業(yè)技能鑒定指導中心相關負責人介紹，用人單位可自主采取直接認定、考試考核、過程化評價、競賽選拔等方式開展評價工作。社評組織采取考試考核方式開展評價工作，理論知識考試、技能操作考核、綜合評審方式應符合國家職業(yè)標準的有關規(guī)定。

工作規(guī)程還明確，評價機構(gòu)按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，對自身開展的評價工作、所頒發(fā)職業(yè)技能等級證書負主體責任。人社部門采取“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，對評價機構(gòu)及其評價工作進行日常督導、專項督導和隨機抽查。

據(jù)《群眾新聞網(wǎng)》

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