近日，筆者從漢陰縣總工會獲悉，2023年以來，該縣總工會堅持創(chuàng)新導向，探索推行“內(nèi)聯(lián)＋外聯(lián)”的“雙聯(lián)”工作機制，通過“內(nèi)聯(lián)”強化“工會領導班子-委員-代表-職工”聯(lián)系紐帶，打破信息不通壁壘。通過“外聯(lián)”凝聚部門合力，推動資源共享、陣地共建、服務并軌，有效增強了工會服務的精準性和可及性。

內(nèi)聯(lián)強基，搭牢“連心橋”——以委員、代表為核心組建“理論宣講團”“文藝輕騎兵”，推動文體服務向基層延伸。采納委員提案建成2處“勞模創(chuàng)新工作室”，開展勞?！八倪M”活動和“五小”群眾性創(chuàng)新活動。動員委員、代表下沉鎮(zhèn)村、企業(yè)和生產(chǎn)建設一線，綜合運用“線上聯(lián)系”“見面聯(lián)系”“活動聯(lián)系”“幫扶聯(lián)系”四種方式摸清基層職工所需所盼，解決困難職工燃眉之急，累計關(guān)愛救助困難職工80余人次，落實幫扶資金84萬余元。

外聯(lián)壘臺，做強“服務器”——聯(lián)合社工、住建、交通等部門打造“工會驛站”9個、“司機之家”2個、工會服務站50余個。與人社、衛(wèi)健、司法等部門共建“勞動競賽之家”“健康服務中心”勞動爭議仲裁調(diào)節(jié)工作室和職工法律援助工作站。舉辦技能培訓40余期，開展家庭醫(yī)生簽約、“兩癌”篩查、基層義診活動，參與勞動爭議仲裁67件。與醫(yī)保局建立職工互助保障信息互通機制，整體賠付率增長30％。

據(jù)《陜西工人報》

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