初冬時節(jié)，寒意漸濃。在位于寶雞市清姜路的中鐵寶橋集團有限公司（以下簡稱中鐵寶橋）道岔分公司合金鋼工段加工車間內，燈火通明，工人有的在操控天車起降新加工下線的道岔，有的在打磨道岔毛坯，火光飛濺，一片繁忙景象。
11月11日至12日，記者在中鐵寶橋各分公司采訪期間，正值該集團“五保一樹”勞動競賽收尾階段。集團上下全面掀起“決戰(zhàn)四季度、決勝保目標”生產(chǎn)攻堅高潮，一線職工充分展現(xiàn)個人才智，挖掘技能潛力，全力確保高質量完成年度各項目標任務。
中鐵寶橋黨委副書記、工會主席劉軍表示，“五保一樹”勞動競賽中“比科技創(chuàng)新，保競爭優(yōu)勢”，就是要在集團上下著力打造原創(chuàng)技術策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，加快形成新質生產(chǎn)力。
職工一專多能
11月11日，記者在中鐵寶橋道岔分公司合金鋼工段負責人鄭會鋒引導下，步入該工段實地采訪。
該工段生產(chǎn)車間內，一臺臺大型設備正在有序運轉。工人手持天車遙控器，輕松抓取一段合金鋼道岔，再放置到產(chǎn)品交付區(qū)。記者注意到，整個過程均由一名職工操作，而天車上方司機室內竟空無一人。鄭會鋒看出記者的疑惑，他解釋道，過去操作天車需要天車操作工和起重工配合完成?，F(xiàn)在，職工通過培訓后，一人多證、一專多能，過去靠多人配合完成的工作，如今一個人就可以搞定。
該車間85后職工邵波告訴記者，他之前是數(shù)控機床操作工，參加集團工會舉辦的培訓后，2021年起又多了個新身份——天車操作工?！皩W到了新技術，工資高了，還有了相關補助，心里自然樂呵。”邵波開心地說。
鄭會鋒稱，他們工段有15臺（套）大型設備，近年來，隨著設備的更新、工法的改進、產(chǎn)品的創(chuàng)新，對操作工技能要求持續(xù)提高，職工在學歷和能力上必須“雙提升”，從而才能打造一支一專多能的高技能人才隊伍?！跋襁@個道岔，過去一年才能加工500組，如今年產(chǎn)量則是過去的10倍還要多?！编崟h說，“職工的成長成才促進了新質生產(chǎn)力發(fā)展，從而使企業(yè)46年持續(xù)保持盈利?！?/p>
和鄭會鋒有著同樣感慨的，還有機電工程分公司工會主席張寧。前不久，澳大利亞客戶在收到定制的產(chǎn)品后稱有誤差，張寧作為工會主席兼城軌交通研究院院長，對自家產(chǎn)品有著很強的自信。“產(chǎn)品肯定沒有問題，經(jīng)過排查，生產(chǎn)一線職工在澳方設計圖紙中發(fā)現(xiàn)了問題，隨后對設計圖紙進行了修改，后面的產(chǎn)品發(fā)過去后嚴絲合縫。不僅會生產(chǎn)，還懂工藝，看得懂圖紙、找得出問題，已成為一線職工的‘新常態(tài)’?！睆垖幙滟澋?。
這種“新常態(tài)”，在中鐵寶橋各分公司已是普遍現(xiàn)象。90后職工袁凱是轍叉分公司的一名模型工，他2012年進廠，如今已是一名技師了?！拔覍W的專業(yè)是模具設計制作，也選修了鑄造專業(yè)?！蹦壳埃饕撠熃?、編程，不僅會識圖，還懂工藝流程。轍叉分公司工會主席鞏榮告訴記者，像袁凱這樣的青年職工，既是工藝人員，也是鑄造專家，甚至有木工的底子。
師傅傳承技藝
11月12日上午，淅淅瀝瀝的小雨籠罩在轍叉分公司上空，該公司王英鋒勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、三秦工匠王英鋒冒雨穿過一個車間跑向另外一個車間。
原來，從前一天開始，一臺原北京第一機床廠生產(chǎn)的龍門銑床的可編控制器低電量報警，設備突然罷工，王英鋒遂帶領團隊給這臺大型設備“診脈”。前一天恢復程序未成功，王英鋒后來通過查找資料，清除參數(shù)，故障依舊。
記者到該公司采訪時，正趕上王英鋒帶領團隊啃這個硬骨頭，經(jīng)過連續(xù)30個小時的“搶救”，先后輸入輸出128個地址重新羅列，該大型設備大部分功能已恢復運行。“接下來還要對設備橫梁的部分功能進行恢復，直至設備全功能運行?！蓖跤h說。
9月下旬，省人社廳剛剛授予王英鋒陜西省首席技師榮譽稱號。此前，他已榮獲寶雞工匠、寶雞市勞動模范、陜西省技術能手、陜西省五一勞動獎章、三秦工匠等榮譽稱號。面對記者的采訪，王英鋒坦言，他的成長除了個人努力之外，也是靠師傅帶出來的，如今他也在帶徒弟。
前不久，中鐵寶橋電器數(shù)控技術示范教學培訓中心和韓治中勞模（工匠）創(chuàng)新工作室在機電分公司揭牌，主要承擔機電數(shù)控技術攻關工作。工作室共有骨干成員13人，其中特級技師1名、高級工程師1名、高級技師1名、工程師5名、技師7名，將圍繞新品開發(fā)、技術創(chuàng)新、智能制造、降本節(jié)能、安全生產(chǎn)等方面開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，助力企業(yè)高質量發(fā)展。“以我的名字命名工作室，是最大的鞭策和鼓勵。我將竭盡所能，圍繞新質生產(chǎn)力做好人才培養(yǎng)，投身科技攻關，為分公司產(chǎn)業(yè)轉型、產(chǎn)品升級作出應有貢獻?！表n治中說。
在中鐵寶橋，不僅老師傅帶徒弟，年輕有為的青工也帶徒弟。如前面提到的90后模型工袁凱，2023年獲評技師，他的徒弟如今也是中級工了。袁凱告訴記者：“我的師傅是模型工特級技師，我跟著他不僅學到了技能，還學到了很多做人處事的原則?！?/p>
今年“五一”國際勞動節(jié)前夕，省人社廳、省總工會、省科技廳、團省委通報了2023年陜西省職業(yè)技能大賽優(yōu)勝團體和優(yōu)秀選手，中鐵寶橋集團9名職工獲得2023年度陜西省技術能手稱號。這些青年職工的成長成才，正是技藝傳承結出的累累碩果。
該集團工會副主席陳峰表示：“長期以來，中鐵寶橋始終堅持‘科技興企、人才強企’戰(zhàn)略，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)推進職業(yè)技能大賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)效、導師帶徒、勞模創(chuàng)新工作室、技能人才鑒定等職工隊伍提速工程建設，為廣大職工學技練兵、提質提素搭建了廣闊的平臺?！?/p>
“產(chǎn)改”促進創(chuàng)新
“產(chǎn)改”在中鐵寶橋試點以來，該集團不斷搭建產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的舞臺，持續(xù)激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人的內生動力。
該集團王汝運創(chuàng)新工作室負責人王汝運，工作30多年來扎根中國橋梁焊接制造一線，參建國家和地方重點工程總噸位超60多萬噸，開展工藝革新180余項，解決制造難題210余項，自創(chuàng)焊接工法10余種，累計節(jié)約成本和創(chuàng)造價值1000余萬元，先后獲得陜西省首席技師、三秦工匠、全國勞動模范、中華技能大獎等多項榮譽。
提及“產(chǎn)改”促進創(chuàng)新，王汝運深有感觸地說，公司以他命名創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室，還成立了QC技師攻關小組。這幾年，他帶領團隊積極開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，每年擬定2個課題進行攻關，為公司解決生產(chǎn)難題20多項。
和王汝運一樣，三秦工匠王英鋒先后提出“日本富士G11變頻器修復方案”“西門子840D系統(tǒng)主軸編碼器改進方案”等經(jīng)濟技術創(chuàng)新項目393項，累計實現(xiàn)經(jīng)濟效益達320余萬元，每年節(jié)約電能約27萬kw/h，減少維修費用170余萬元。
在中鐵寶橋，越來越多的能工巧匠、技術“大咖”帶領職工不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
8月7日，中鐵寶橋冶煉創(chuàng)新工作室——唐小芮創(chuàng)新工作室在轍叉分公司成立。工作室成員由冶煉、澆注、工藝等主要工序的高級技師、技師、高級工和工程師組成，將在高錳鋼、合金鋼技術研發(fā)試驗，LF爐、VD爐、滑動水口等新設備的使用等方面開展創(chuàng)新創(chuàng)造、技術升級、人才培養(yǎng)等活動。聚焦生產(chǎn)制造重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，研究解決制約本單位生產(chǎn)和發(fā)展中的熱點、難點和關鍵問題，不斷探索新技術、新工藝、新工法、新材料、新工具、新設計、新管理等先進成果，為企業(yè)技術進步和增強核心競爭力貢獻力量。
中鐵寶橋黨委書記、董事長李宗民2022年獲得陜西省勞動模范榮譽稱號，他對人才強企和科技創(chuàng)新有著深刻的認識：“我對干部職工說得最多的一句話就是，我們沒什么優(yōu)勢，唯有適應市場，不斷創(chuàng)新。”他表示，推動企業(yè)高質量發(fā)展，需要方方面面的能工巧匠、科研“大咖”發(fā)揮模范引領作用。尤其是通過各工作室成員帶頭學習新知識，掌握新技能，培養(yǎng)和造就更多首席專家、首席技師、拔尖人才，助力企業(yè)發(fā)展新質生產(chǎn)力。
早在今年7月9日，寶雞高端裝備制造行業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟啟動儀式在中鐵寶橋舉行。該聯(lián)盟是寶雞市總工會落實省總工會“陜西勞模工匠助力發(fā)展新質生產(chǎn)力行動”和深化我省“三個年”活動的具體實踐。
借此平臺，中鐵寶橋將與聯(lián)盟成員單位一起，按照“產(chǎn)業(yè)相近、業(yè)務相通、工種相連、目標一致”的原則，以高端裝備制造行業(yè)的重大技術需求為導向，有效集聚聯(lián)盟科技實力和人才優(yōu)勢，努力形成多元開放、優(yōu)勢互補、產(chǎn)學研用相結合的協(xié)同創(chuàng)新機制，積極助力優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)裝備集群做強做優(yōu)做大。
近年來，中鐵寶橋創(chuàng)建了一批以勞模工匠為領銜人的創(chuàng)新工作室，制定了以“產(chǎn)改”促創(chuàng)新，以創(chuàng)新提效益的制度和措施。眼下，該集團工會正在持續(xù)用力，推動創(chuàng)新工作室“工”字特色品牌遍地“開花”。截至目前，共成立11個勞模工匠創(chuàng)新工作室，覆蓋中鐵寶橋產(chǎn)業(yè)鏈全部工種?！按罱ㄒ粋€平臺，攻關一批課題，培育一支隊伍，建好一個品牌”已經(jīng)成為該集團上下的普遍共識。
李宗民表示，未來，中鐵寶橋將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，以產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型升級為抓手，全面深化改革，著力提升科技創(chuàng)新能力，著力提高發(fā)展質量效益，著力推進企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化，構建新時期高質量發(fā)展的戰(zhàn)略新格局，打造“品質寶橋、國際寶橋”品牌，努力建設“國內領先、國際一流”企業(yè)。
據(jù)《陜西工人報》
轉載請注明： 陜西省總工會 ? 展職工之睿 挖技能之潛 ——中鐵寶橋集團有限公司工會助力企業(yè)發(fā)展新質生產(chǎn)力紀實