今年44歲的樊凡，從一名普通工人到“三秦工匠”，再到榮獲全國五一勞動獎章，是陜西汽車控股集團有限公司深入推進“產(chǎn)改”過程中，1.5萬余名工人成長成才的縮影。

近年來，樊凡帶領團隊累計參與車身廠設備改造改進項目150余項，其中“HD裝焊線新車型柔性化持續(xù)改造”項目降本877.4萬元。

從這一個例不難看出，企業(yè)落實培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責任，對于培育高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動企業(yè)增強市場競爭力具有十分重要的意義。

近日下發(fā)的《中共中央國務院關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》明確提出，要落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責任，構建以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎，政府推動、社會支持、工會參與的技能人才培養(yǎng)體系。

企業(yè)作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的主體，是執(zhí)行者、落實者，也是受益者。深化“產(chǎn)改”必須充分調動企業(yè)的積極性和主動性。近年來，這一工作取得了顯著成績，企業(yè)主體作用進一步加強，在強化思想引領、健全制度機制、提高產(chǎn)業(yè)工人地位、構筑技能體系、完善維權服務體系等方面發(fā)揮了重要作用。

落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責任，必須鼓勵企業(yè)制定技能人才發(fā)展戰(zhàn)略，健全產(chǎn)業(yè)工人培訓制度，積極開展公共職業(yè)技能培訓。企業(yè)是帶動產(chǎn)業(yè)升級的引領性力量，科技創(chuàng)新、高質量發(fā)展是企業(yè)不斷成長壯大、立于不敗之地的關鍵。因此，企業(yè)要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”作用，打造更多技能培訓平臺，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責任，企業(yè)必須按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，確保60％以上用于一線職工教育和培訓。企業(yè)要充分認識職工教育培訓的重要性，明確職工教育培訓內容和要求，因地制宜開展培訓，讓培訓切實為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。與此同時，企業(yè)要積極與職業(yè)院校、培訓機構合作，以訂單式培養(yǎng)、工學交替等模式，達成知識與技能的有效銜接。

落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責任，必須發(fā)揮工會系統(tǒng)、行業(yè)協(xié)會、社會培訓機構作用，幫助中小企業(yè)開展技能培訓。工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，搭建溝通交流、技能競賽和權益保障平臺。行業(yè)協(xié)會要憑借自身對行業(yè)趨勢的精準把握，為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人提供專業(yè)指導并組織專項培訓活動。社會培訓機構要利用多樣化培訓方式和豐富資源，與企業(yè)、工會等密切配合，為產(chǎn)業(yè)工人提供多元化的學習途徑與服務。

積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。在“產(chǎn)改”中，企業(yè)當以高瞻遠矚之視野、勇挑重擔之精神，全力以赴打造一支兼具理想信念、精湛技能、創(chuàng)新活力的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)發(fā)展筑牢人才基石。

據(jù)《陜西工人報》

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