《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》明確提出：提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)收入。堅持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，進(jìn)一步完善收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重。

事實(shí)上，此項改革陜西省一直在穩(wěn)步推進(jìn)。

在政策制定方面，省委、省政府2017年11月印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，包括省總工會在內(nèi)的多部門聚焦產(chǎn)業(yè)工人現(xiàn)實(shí)需求，持續(xù)提供政策支持，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的地位和待遇，為其打造建功立業(yè)的平臺。省總工會于2019年10月先后下發(fā)了《陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才培育計劃》《陜西省總工會關(guān)于提高技術(shù)工人待遇實(shí)施辦法（試行）》，自2019年起，每年選樹產(chǎn)業(yè)工匠人才100名左右，打造一支素質(zhì)一流、專業(yè)精深、技能精湛的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

省級相關(guān)部門則對符合條件的高技能人才發(fā)放“三秦優(yōu)才卡”，提供就醫(yī)、子女入學(xué)、購買住房等服務(wù)保障，著力提升技術(shù)工人政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。

在制度落實(shí)方面，以實(shí)績論英雄的薪酬改革在我省部分企業(yè)不斷推行。國網(wǎng)渭南供電公司鐵子甲創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人鐵子甲扎根基層變電運(yùn)維中心20多年，取得26項專利、29項省公司級以上獎項，鐵子甲也獲得國網(wǎng)陜西省電力有限公司勞模、大培訓(xùn)優(yōu)秀個人、渭電工匠等榮譽(yù)稱號。去年，他又被渭南供電公司評為三級工匠。鐵子甲感慨道：“因?yàn)檫@些榮譽(yù)，收入明顯提高，不僅有了面子，更有了‘里子’。”

近年來，我省企業(yè)普遍出臺了職工職業(yè)全周期成長通道建設(shè)方案，為職工成長成才搭建創(chuàng)新攻關(guān)、技術(shù)交流、人才培養(yǎng)等平臺，暢通職工職業(yè)晉升及提薪通道。

前不久，陜西能源電力運(yùn)營有限公司富縣項目部焊工馬鵬飛，在第八屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽焊工賽項斬獲第三名，公司給予重獎3萬元，他將被推薦參評“全國五一勞動獎?wù)隆保型硎苤袑诱毤墑e待遇。無論是鐵子甲還是馬鵬飛，他們的成長成才經(jīng)歷正是我省一線產(chǎn)業(yè)工人用實(shí)干實(shí)現(xiàn)價值、用技能展現(xiàn)風(fēng)采的真實(shí)寫照。

我省各級工會組織也不斷深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，助力技術(shù)工人待遇水平不斷提高，引導(dǎo)推動建立企業(yè)技術(shù)工人工資增長激勵機(jī)制，暢通技術(shù)工人成長成才通道，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得成為新風(fēng)尚。

當(dāng)然，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍不能一蹴而就，需要各方共同努力，在健全培育機(jī)制、提高待遇水平上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、苦練技藝，讓他們有面子，更有“里子”。

據(jù)《陜西工人報》

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