7月23日，陜西省十四屆人大常委會第十一次會議聽取了省人大法制委員會關(guān)于《陜西省工會勞動法律監(jiān)督條例（草案）》修改情況的匯報。

草案二次審議稿明確，人力資源社會保障、發(fā)展改革、公安、司法行政等有關(guān)部門及有關(guān)組織按照各自職責(zé)支持工會開展勞動法律監(jiān)督。對人力資源社會保障等有關(guān)部門，開展勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查和處理重大疑難勞動違法案件時，邀請同級總工會參加和聽取其意見作了規(guī)定。同時，對人力資源社會保障部門會同同級總工會、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，縣級以上總工會與同級人民法院、人民檢察院建立健全工會勞動法律監(jiān)督協(xié)作機(jī)制作了規(guī)定。

草案二次審議稿增加“勞動法律監(jiān)督委員會人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，女職工人數(shù)較多的，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的女性”等內(nèi)容。對縣級以上總工會邀請人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者、律師等擔(dān)任工會勞動法律監(jiān)督委員會特邀監(jiān)督員，參與工會勞動法律監(jiān)督工作等作了規(guī)定。

草案二次審議稿還對下級工會開展工會勞動法律監(jiān)督工作有困難或者涉及重大事項(xiàng)監(jiān)督的，及時向上級工會報告，上級工會應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)幫助作了規(guī)定。同時，將工會對用人單位違反勞動法律法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益線索的調(diào)查時間，以及用人單位自收到《工會勞動法律監(jiān)督意見書》的答復(fù)時間，由“三十個工作日”修改為“三十日”，縮短了工會調(diào)查和企業(yè)答復(fù)時限。

據(jù)《陜西工人報》

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