“這里被孩子們稱為小雅‘后花園’。抓蝸牛、玩沙子、戲水，樹屋、書屋、噴泉……是孩子們的快樂集聚地?！?月29日，全國工會愛心托管班示范點陜煤實業(yè)集團(tuán)西交小雅托育中心保育主任吳淼向記者介紹。

這是一所由陜煤集團(tuán)工會同陜煤實業(yè)集團(tuán)共同策辦的以“辦公樓、小區(qū)、社區(qū)”為半徑開設(shè)的陜煤社區(qū)托育中心，也是集團(tuán)工會為陜煤職工子女提供高品質(zhì)托育服務(wù)的一個縮影。

近年來，在陜煤集團(tuán)黨政的關(guān)心和大力支持下，集團(tuán)工會的托育服務(wù)工作一直在行動?！爸挥薪鉀Q職工‘后花園’的焦慮，個人‘小家’的幸福才能賦能企業(yè)‘大家’的共生共贏。”陜煤集團(tuán)黨委委員、工會主席李向東說。

示范＋覆蓋  急職工所急

說起小雅“后花園”，陜煤實業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理胡守平連連稱贊這是集團(tuán)工會的“及時雨”。托育中心場地小，沒有室外活動區(qū)域，集團(tuán)工會知悉情況后便第一時間與集團(tuán)、社區(qū)、小區(qū)業(yè)主協(xié)調(diào)溝通，利用家屬院區(qū)的空間，為小朋友打造戶外基地。

“隨著公司規(guī)模發(fā)展，職工人數(shù)遞增，30歲以下年輕職工占比75％，其中雙職工占比高達(dá)20％，職工群眾反映對托育服務(wù)有迫切需求?！标兠焊饶茉垂敝飨罨劢苷f，公司工會第一時間了解政策、制定方案，在廠區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦托育中心。

隨著時代快速發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)變遷，育兒已成為當(dāng)代職場人普遍關(guān)注的熱點話題。對于許多忙于工作的家長來說，如何妥善安排孩子的托育問題，成為心中一大難題。

面對這一難題，陜煤集團(tuán)工會自2018年以來，聚焦職工需求、深入實際調(diào)研，指導(dǎo)所屬各級單位以應(yīng)建盡建原則，謀劃布局推進(jìn)0-3歲嬰幼兒托育照護(hù)、寒暑假期托管托育、學(xué)齡兒童課后托管等多種類型的職工子女托育服務(wù)工作。

截至目前，陜煤集團(tuán)工會已累計指導(dǎo)建成“母嬰關(guān)愛室”11個，其中全國示范點2個，省級示范點6個。14家單位開辦托育托管班，其中全國示范點1個，省級示范點9個，累計開班52期，提供托位2408個。擁有全省首批6家需求型普惠性托育服務(wù)機(jī)構(gòu)試點單位。

目前，半日托、小時托、臨時托、周末托、寒暑假探親托以及興趣課堂、親子樂園、家長社團(tuán)等托育服務(wù)覆蓋了集團(tuán)各公司，打造定制化服務(wù)、精細(xì)化管理、滿意度評價的托育服務(wù)體系，滿足了不同地區(qū)、不同層面的職工需求，解決了陜煤集團(tuán)8.6萬余名職工的后顧之憂……

專業(yè)＋安全  解職工所憂

6月29日14時30分，在陜煤實業(yè)集團(tuán)西交小雅托育中心，午休后的小朋友們正在如廁、洗手……見到記者的到來，熱情地打著招呼。

“你看孩子們眼睛里有光，自由大方，交往能力強(qiáng)，還遵守規(guī)則。這里更專業(yè)，比我自己帶都放心。”職工劉婷婷說。

最初劉婷婷抱著試試看的想法，“當(dāng)時孩子小沒人帶，放在托育中心又擔(dān)心孩子不適應(yīng)，照顧不周到，一直很矛盾?！比缃?，孩子在周末都還吵著找這里的“蘿卜媽媽”。

“托育的孩子比較小，老師會了解每個孩子的身心特點、個體差異，并有針對性地制定出教育方案和策略，規(guī)則之下給予幼兒最大限度的自由?！眳琼当硎尽?/p>

一面面掛在墻上的錦旗，處處彰顯著職工家長對托育成果的肯定與謝意。為了確保托育服務(wù)的質(zhì)量和安全，陜煤集團(tuán)工會在服務(wù)專業(yè)化方面下足了功夫。

陜煤實業(yè)集團(tuán)尋求創(chuàng)新、整合資源，與西交康橋教育集團(tuán)、德方文創(chuàng)企業(yè)管理公司三方合作成立混合所有制“西交幼教集團(tuán)”，在陜煤所屬礦區(qū)和化工企業(yè)小區(qū)，根據(jù)職工需求開展托幼一體化服務(wù)，整合、投建幼兒園及托育中心共計26所，目前在園嬰幼兒2600多人，陜煤職工子女占比高于60％。

專業(yè)師資、專業(yè)設(shè)施、專業(yè)課程……“目前，集團(tuán)工會積極組織人員報名參加省托育職業(yè)技能競賽，希望通過以賽促練、以賽促學(xué)，全面提升托育服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平?！标兠杭瘓F(tuán)工會副主席（兼）、女職委主任石秀云說。

普惠＋多元  惠職工所需

陜煤府谷能源新元公司愛心托管班位于公司職工活動中心一層?xùn)|南角，室內(nèi)面積430平方米，提供全年全日制0-6歲學(xué)前教育托育服務(wù)。為了給職工子女提供安全、方便、放心的托育服務(wù)，愛心托管班整體環(huán)境風(fēng)格真實還原了家庭生活的布置，給幼兒帶來親切感。

“所有硬件設(shè)施、教師、教材費用均由公司工會經(jīng)費和行政撥款負(fù)擔(dān)，家長只需每月繳納300元/人的餐費?！痹撏泄馨嘭?fù)責(zé)人說，雖然是普惠化價格，但是服務(wù)不打折，還聘請外籍教師和專業(yè)教師，開設(shè)英語、美術(shù)、舞蹈等興趣班，現(xiàn)已接納職工子女210余人。

“陜煤集團(tuán)涉足行業(yè)領(lǐng)域廣、地域跨度大，職工多數(shù)為外地職工，且企業(yè)大多數(shù)地處偏遠(yuǎn)，職工子女上學(xué)及日?？醋o(hù)難的問題突出?！笔阍平榻B，集團(tuán)工會通過深入調(diào)研，根據(jù)職工的不同需求和企業(yè)特點，實施定制化服務(wù)。

陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)“勤小小”托育服務(wù)從0歲到6年級以上；曹家灘礦業(yè)“青青草堂”暑期托管班針對陜煤“北移”職工開辦；陜化公司“太陽花”愛心托管以“托管服務(wù)”與“興趣培養(yǎng)”相結(jié)合辦班；小保當(dāng)?shù)V業(yè)“小寶當(dāng)家”暑期托管班配備游泳池、乒乓球館，部分老師由特長職工及職工家屬擔(dān)任……在托育服務(wù)的創(chuàng)新上，工會不斷探索新的服務(wù)模式和管理機(jī)制，形成“百花齊放”新局面。

多樣化的托育模式、專業(yè)化的托育服務(wù)、普惠化的托育范圍……“陜煤集團(tuán)工會積極響應(yīng)國家政府相關(guān)政策，精準(zhǔn)有效推進(jìn)托育服務(wù)，以‘小空間’托穩(wěn)職工心，‘辦實事’做好娘家人的理念，打造出陜煤職工‘信得過、托得住、安下心’的托育服務(wù)品牌?！崩钕驏|說，今年集團(tuán)工會將繼續(xù)擴(kuò)面提質(zhì)增效，以定制化服務(wù)、精細(xì)化管理、滿意度指標(biāo)為具體行動，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和職工幸福生活作出積極貢獻(xiàn)。

據(jù)《陜西工人報》

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 半日托、小時托、臨時托、周末托……讓8.6萬余名職工上班帶娃兩不誤—— “小空間”托穩(wěn)職工心 ——陜煤集團(tuán)工會推進(jìn)托育服務(wù)工作記事