習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)?！睘槲覀?cè)谛聲r(shí)代新征程上進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了理論指引和行動(dòng)指南。國(guó)有企業(yè)既是培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的中堅(jiān)力量，又是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)揮作用和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的主要陣地，需要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，積極投身于企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。陜建物流集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)）工會(huì)緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一主線(xiàn)，圍繞全總“559”工作部署，進(jìn)一步理清工作思路，加大創(chuàng)新舉措，找準(zhǔn)工會(huì)在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得實(shí)際成效。

一、突出學(xué)習(xí)交流，引發(fā)思想轉(zhuǎn)換

“陜建物流大講堂”是由集團(tuán)工會(huì)舉辦的綜合性大講堂，深受職工喜愛(ài)歡迎。為了使大家對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力有更深入了解，6月3日，邀請(qǐng)陜西省委黨校教授馬紅光開(kāi)展了以《新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展》為主題的講座。隨后，各部門(mén)廣泛組織了學(xué)習(xí)討論，集團(tuán)所屬華山云采、華山云商、供應(yīng)商管理中臺(tái)等部門(mén)員工，結(jié)合崗位特點(diǎn)，就加強(qiáng)數(shù)字化、智能化基礎(chǔ)以及加大創(chuàng)新力度、提高供應(yīng)商管理能力等進(jìn)行交流。工會(huì)適時(shí)鼓勵(lì)和引導(dǎo)，使有的交流材料轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐。

集團(tuán)工會(huì)還以職工書(shū)屋為主陣地，推薦圖書(shū)和舉辦讀書(shū)活動(dòng)，在班組文化建設(shè)中，注入新質(zhì)生產(chǎn)力方面內(nèi)容，使各級(jí)管理人員和職工對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力有了普遍性認(rèn)識(shí)。

二、突出數(shù)字賦能，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，一刻也離不開(kāi)創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。除了科技創(chuàng)新之外，也要注重制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，從各方面推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。實(shí)現(xiàn)集團(tuán)由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，必須使集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)在以數(shù)字技術(shù)為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力賦能下，逐漸完成從傳統(tǒng)的鋼材供應(yīng)商到數(shù)字化服務(wù)商的角色轉(zhuǎn)變。

主要通過(guò)實(shí)施模式創(chuàng)新、管理變革、流程再造三大系統(tǒng)工程，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)打造了“華山云采”和“華山云商”兩大平臺(tái)，完善“供應(yīng)商管理中臺(tái)”，初步建立了較為完善的數(shù)字化管理體系。集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)開(kāi)展調(diào)查研究，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉新業(yè)務(wù)特點(diǎn)。要求工會(huì)干部積極參與和學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握平臺(tái)數(shù)智化、云商2.0平臺(tái)以及供應(yīng)商中臺(tái)建設(shè)的一些基本知識(shí)，更加精準(zhǔn)地提升工會(huì)的服務(wù)水平。使得工會(huì)和各業(yè)務(wù)部門(mén)的融合性更強(qiáng)，共同為集團(tuán)新業(yè)務(wù)發(fā)展各展其力，同向發(fā)力。

三、突出職工創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。新質(zhì)生產(chǎn)力比傳統(tǒng)生產(chǎn)力更加依賴(lài)高素質(zhì)、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者。要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)數(shù)智化建設(shè)目標(biāo)，必須培養(yǎng)和造就一支能吃苦、懂業(yè)務(wù)、勇創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。激勵(lì)大家發(fā)揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，在各自的平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。

當(dāng)前，不論是正在推動(dòng)的華山云商2.0，還是供應(yīng)商管理中臺(tái)二期，都活躍著很多年輕有活力的業(yè)務(wù)骨干。集團(tuán)工會(huì)積極為他們創(chuàng)新創(chuàng)造提供機(jī)遇和平臺(tái)，把“五小”創(chuàng)新活動(dòng)和正在開(kāi)展的新業(yè)務(wù)有效銜接，選拔選送具有典型意義的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新部門(mén)及業(yè)務(wù)能手，推出集團(tuán)年度創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)、青年進(jìn)步之星等。還結(jié)合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展實(shí)踐，通過(guò)各種途徑先后在供應(yīng)商管理中臺(tái)、信息化與數(shù)字化管理部、華山云采、華山云商等部門(mén)選出的“五小”活動(dòng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)材料，都是這一時(shí)期結(jié)合自身崗位、聯(lián)系具體業(yè)務(wù)就如何加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展而提出的一些有益嘗試和做法，其中有的不乏獨(dú)到見(jiàn)解。工會(huì)將在后面的工作中不斷跟蹤和挖掘這些蘊(yùn)藏在廣大職工中的創(chuàng)新做法，推廣發(fā)揚(yáng)，促進(jìn)集團(tuán)向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

四、突出職能發(fā)揮，展現(xiàn)工會(huì)作為

習(xí)近平總書(shū)記指出，新質(zhì)生產(chǎn)力是“符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)”“已經(jīng)在實(shí)踐中形成并展示出對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力、支撐力”。集團(tuán)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把工會(huì)工作放在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局中謀劃推進(jìn)，展示出團(tuán)結(jié)、動(dòng)員職工在加快企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中的引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力。一是以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)為引領(lǐng)。著重強(qiáng)調(diào)工會(huì)干部要帶頭抓好學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為豐富思想的日常功課。堅(jiān)持用新發(fā)展理念武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。積極開(kāi)展形式多樣的交流活動(dòng)，注意選樹(shù)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。二是以打造創(chuàng)新型組織為抓手。圍繞集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)中一些重點(diǎn)工作，積極組織有針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、管理創(chuàng)新，鼓勵(lì)大家為解決企業(yè)發(fā)展中的一些難點(diǎn)、堵點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)建言獻(xiàn)策，把職工在工作實(shí)踐中形成的“金點(diǎn)子”、好做法，總結(jié)分享，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、大興創(chuàng)新之風(fēng)。三是以建設(shè)服務(wù)型工會(huì)為導(dǎo)向。堅(jiān)持以職工為中心的思想，尊重職工的首創(chuàng)精神，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。

我們針對(duì)集團(tuán)年輕人較多這一特點(diǎn)，開(kāi)設(shè)了“青年論壇”，給年輕職工展示才華提供了機(jī)會(huì)和平臺(tái)。集團(tuán)工會(huì)還和集團(tuán)人力資源部建立了定期協(xié)商制度，積極構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)、服務(wù)、激勵(lì)機(jī)制，著力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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