5月24日,在中建六局城建公司西北分公司職工書屋,幾位職工正圍坐一起,通過(guò)大屏幕收看當(dāng)日新聞。“除了視頻學(xué)習(xí),還有各類書籍可以借閱,基本滿足閱讀需求。”職工王娜告訴記者。
這是中建六局城建公司西北分公司工會(huì)服務(wù)職工的一個(gè)縮影。通過(guò)打造學(xué)習(xí)平臺(tái)、開展技能競(jìng)賽、推出積分制度等舉措,分公司工會(huì)不斷織密服務(wù)網(wǎng),打造服務(wù)新模式,讓職工更有歸屬感。
匠心驛站——
學(xué)習(xí)從“云端”到“身邊”
“驛站學(xué)習(xí)氛圍濃厚,一走進(jìn)來(lái)就會(huì)自覺放下手機(jī)看書?!狈止緪倧]學(xué)府項(xiàng)目預(yù)算工程師郭晨宇連連稱贊,“這也是我下班后最愛待、最常待的地方,學(xué)習(xí)、備考、掌握專業(yè)知識(shí)??傊?,驛站督促我進(jìn)步。”
郭晨宇口中的驛站,正是2023年10月“落戶”中建六局的陜西首家“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”匠心驛站。
記者了解到,“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”匠心驛站設(shè)有黨建室、活動(dòng)室、職工夜校、大型會(huì)議室和可供參觀的施工現(xiàn)場(chǎng)五大板塊,具有黨建、學(xué)習(xí)、文娛、參觀、活動(dòng)組織等服務(wù)功能。
“等于有了我們自己的‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app’線下空間,以后交流研討更方便了,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)從‘云端’到‘身邊’?!敝薪殖墙ü疚鞅狈止竟?huì)負(fù)責(zé)人周鵬飛介紹,匠心驛站建在施工現(xiàn)場(chǎng)、立足職工需求,除了將黨的創(chuàng)新理論帶到基層,還積極弘揚(yáng)一線勞動(dòng)者風(fēng)采和先進(jìn)楷模事跡,在職工中營(yíng)造“學(xué)習(xí)一直在路上”的濃厚氛圍。
技能競(jìng)賽——
點(diǎn)燃職工奮斗激情
4月16日,中建六局城建公司安全序列青年人才技能大賽火熱鋪開,來(lái)自8家分公司的30名職工比學(xué)趕超,一展技藝和風(fēng)采。
此次競(jìng)賽,“95后”職工袁浩文獲得安全工程師一等獎(jiǎng)。在收獲獎(jiǎng)金的同時(shí),他還被納入“人才短名單”,優(yōu)先獲得職業(yè)晉升權(quán)?!肮緦?duì)高技能人才越來(lái)越重視,榮譽(yù)地位、薪酬待遇等有了明顯提高,我作為一名安全管理人員,更有奮斗的激情了?!痹莆母嬖V記者。
“依托技能競(jìng)賽產(chǎn)生的爭(zhēng)先意識(shí),放大‘傳幫帶’效應(yīng),以賽促學(xué)、以賽代練、以賽促培,全面提升職工解決問題的能力和水平,讓更多技能人才走到臺(tái)前?!敝荠i飛說(shuō)。
為了讓高技能人才既收獲榮譽(yù)、又獲得實(shí)惠,既有“面子”、又有“里子”,分公司工會(huì)持續(xù)加強(qiáng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè),讓高技能人才在高質(zhì)量發(fā)展的道路上綻放光彩。
積分制度——
提高歸屬感、獲得感
發(fā)現(xiàn)違章行為,獲得3積分;消除安全隱患,獲得5積分;提出合理化建議,獲得10積分……按月結(jié)算,積分排在前三位的,授予“安全之星”稱號(hào),并給予100元到300元不等的獎(jiǎng)金。
這是分公司工會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部落實(shí)推出“積分制”管理服務(wù)模式的舉措之一。
周鵬飛告訴記者,為了提高一線施工人員的歸屬感、榮譽(yù)感和獲得感,營(yíng)造“人人參與、人人受益”的濃厚氛圍,分公司工會(huì)在各項(xiàng)目部均設(shè)立了積分兌換點(diǎn),采取積分制管理模式,工作人員可以通過(guò)安全行為及參與管理等方式獲得積分,根據(jù)積分兌換福利。
“積分用處可不少?!痹趷倧]學(xué)府項(xiàng)目三標(biāo)段“安全之星”兌換處,施工人員任潘在貨架前認(rèn)真挑選起來(lái),“洗衣液、礦泉水、紙巾、毛巾……都是日常所需,可以用積分直接兌換。”
周鵬飛介紹,分公司工會(huì)還在生產(chǎn)一線建設(shè)了職工之家、一體化服務(wù)中心等平臺(tái),組建演講、瑜伽、籃球等10余個(gè)職工社團(tuán),用興趣愛好“小圈子”,凝聚職工向心力。
據(jù)《陜西工人報(bào)》
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