5月16日，中核華辰建筑工程有限公司工會(huì)組織召開了2024年員工代表懇談會(huì)，總部各部門、中核混凝土20余名員工代表反映了對(duì)公司管理、黨建群團(tuán)和生活后勤等方面的建議意見。

據(jù)了解，2022年10月，中核華辰工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)和企業(yè)民主管理制度，建立“下有所呼、上有所應(yīng)”的呼應(yīng)機(jī)制，開展了“溝通零距離”基層項(xiàng)目員工代表懇談會(huì)，通過每季度員工代表征集問題、反映問題，本單位黨政工負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)解決問題的方式，解決基層員工急難愁盼。截至目前，中核華辰各級(jí)工會(huì)已組織開展懇談會(huì)198場(chǎng)，懇談問題1318條，問題解決率96.6％，回復(fù)率100％。

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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