4月9日,記者從省總工會獲悉,新修訂的《陜西省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》日前印發(fā)施行。今后,工會會員年度慰問采購消費(fèi)幫扶產(chǎn)品金額調(diào)整為慰問品金額的15%以上。工會會員符合政策的結(jié)婚、生育,可給予不超過800元的慰問品或慰問金(舊標(biāo)準(zhǔn)為300元)?;鶎庸磕昕砂凑杖司甓炔怀^1000元標(biāo)準(zhǔn)為職工購買健身服務(wù)的規(guī)定。
據(jù)悉,按照新《工會會計(jì)制度》的科目進(jìn)行了調(diào)整,此次修改對工會經(jīng)費(fèi)支出中的支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化,使基層工會落實(shí)此項(xiàng)制度更有可操作性。
文體活動個人單項(xiàng)獎勵不超過500元/人次
《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,在文體活動支出方面,最高等次標(biāo)準(zhǔn)個人單項(xiàng)獎勵最高不超過500元/人次(舊標(biāo)準(zhǔn)為300元),明確同一項(xiàng)活動每年不超過兩次,其他等次應(yīng)依次遞減。
購置統(tǒng)一著裝可根據(jù)活動需要第一年不使用,在第二年集中一次按不超過1500元/人次使用(舊標(biāo)準(zhǔn)為每年最高不超過800元/人次)。
開展各項(xiàng)文體比賽,需聘請裁判員、評委、教練、主持人、編導(dǎo)等非本單位工作人員的,最高不超過500元/人天(增加了主持人、編導(dǎo),舊標(biāo)準(zhǔn)為300元)。聘請其他工作人員的,最高不超過200元/人天。舉辦文體活動的本單位工作人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)。
采購消費(fèi)幫扶產(chǎn)品金額為慰問品金額15%以上
在會員活動支出方面,工會會員年度慰問優(yōu)先選擇我省脫貧地區(qū)和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)生產(chǎn)、銷售的消費(fèi)幫扶產(chǎn)品,采購金額應(yīng)達(dá)到當(dāng)年慰問品金額的15%(原標(biāo)準(zhǔn)為30%)以上。
在職工教育支出方面,對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應(yīng)注重精神鼓勵,可適當(dāng)發(fā)放物質(zhì)獎勵。教育培訓(xùn)獎勵每年不超過兩次,獎勵范圍控制在學(xué)員總數(shù)的15%以內(nèi),獎金(獎品)人均不超過300元。
在宣傳活動支出方面,開展知識競賽、宣講、演講等比賽的,獎勵人數(shù)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照文體活動比賽標(biāo)準(zhǔn)。確需聘請?jiān)u委、主持人、編導(dǎo)等非本單位工作人員的,勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照文體活動支出勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
勞模職工療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不超過500元/人天
在勞模職工療休養(yǎng)支出方面,用于組織和開展勞模及先進(jìn)職工療休養(yǎng)活動的公雜費(fèi)等補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)不超過500元/人天。
在會員活動支出方面,工會會員生日慰問可在中國職工生日慰問平臺等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺購買慰問品(券)等。
在其他活動支出方面,基層工會可以用工會經(jīng)費(fèi)列支“六一”兒童節(jié)主題活動慰問支出,慰問范圍必須是參加活動并且有14 周歲以下兒童的職工,慰問品標(biāo)準(zhǔn)不得超過100元/人,不允許不組織活動直接使用工會經(jīng)費(fèi)購買發(fā)放慰問品。
基層工會可對兼職工會干部發(fā)放補(bǔ)貼
在勞動保護(hù)支出方面,可為特殊崗位或被上一級工會組織認(rèn)定從事危險工作的職工購買人身意外傷害險等。
在困難職工幫扶支出方面,工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時,根據(jù)會員困難情況,經(jīng)基層工會委員會討論確定,在一定范圍進(jìn)行公示后,可給予一次性的救助慰問金。
在其他業(yè)務(wù)支出方面,基層工會可對兼職工會干部(工會主席、副主席、工會委員、工會財務(wù)人員)發(fā)放補(bǔ)貼,黨政、群團(tuán)機(jī)關(guān)國家公職人員除外。兼職工會干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):工會主席、副主席每人不超過300元/月,工會委員、財務(wù)人員每人不超過200元/月。
據(jù)《陜工網(wǎng)》
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