“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，廣大勞動者要擁抱新技術(shù)，擁有‘高段位’技能。”4月3日，在西安煤礦機械有限公司何亞軍創(chuàng)新工作室，省勞動模范、三秦工匠何亞軍正與工友探討新質(zhì)生產(chǎn)力的話題，交流對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的理解。

何亞軍是一名數(shù)控龍門銑操作工，站在12米長、3米高的巨型數(shù)控機床前，聚精會神地盯著操作盤，不時調(diào)整顯示數(shù)據(jù)進行加工生產(chǎn)……這是何亞軍的日常。他精通采煤機大型零部件的數(shù)控加工，熟練掌握采煤機生產(chǎn)工藝，技術(shù)能力出眾。而在20多年前，他還是車間里一個名不見經(jīng)傳的小學(xué)徒。

2000年，何亞軍來到西安煤礦機械有限公司，負責(zé)操作普通銑床。由于設(shè)備更新很快，2008年，公司實行技改升級，引進8臺國內(nèi)大型數(shù)控鏜銑設(shè)備。

新設(shè)備對數(shù)控操作工的要求很高，要懂CAD制圖，要學(xué)計算機編程，這對需要從頭學(xué)起的何亞軍而言，是一個不小的挑戰(zhàn)。

于是，他白天上班，晚上下班后就坐在電腦前，一步一步按著教程練習(xí)CAD圖、學(xué)計算機編程，遇到不懂的就在白班請教技術(shù)員，同時在操作中不斷實踐。他還利用業(yè)余時間學(xué)會了InteCAD繪圖軟件、三維設(shè)計軟件等諸多“高段位”技能。

在工作中，何亞軍積極發(fā)揮創(chuàng)新思維，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造等，攻克了生產(chǎn)加工中的諸多難題，獲得技術(shù)創(chuàng)新成果80多項。

“當代產(chǎn)業(yè)工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新。”何亞軍說，如今，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人正面對人工智能、數(shù)字化技術(shù)等新興技術(shù)對傳統(tǒng)技藝的沖擊，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人要盡快轉(zhuǎn)型升級，成為能充分利用現(xiàn)代技術(shù)的新型勞動者。

何亞軍認為，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要持續(xù)儲備、培養(yǎng)高技能人才，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供強有力的人才支撐。

“作為勞動模范，不僅要當吃苦耐勞的‘老黃?！瑒?chuàng)新發(fā)展的‘拓荒?！l(fā)揮骨干帶頭作用，以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，培養(yǎng)更多能工巧匠?！彼f。

這些年，依托創(chuàng)新工作室，何亞軍與車間技術(shù)人員、生產(chǎn)一線職工定期學(xué)習(xí)“充電”，帶領(lǐng)車間一線職工積極參加公司經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新五小活動，加強與同行業(yè)優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工之間的經(jīng)驗交流。何亞軍創(chuàng)新工作室累計培養(yǎng)高級技師、技師、工程師等高技術(shù)技能人才82人。

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)整體提升，要把在實踐中總結(jié)出的工作思路和工作方法帶給一線職工，讓他們能夠更快地成長成才。”何亞軍說。

據(jù)《陜西工人報》

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