餐廳按陜北、陜南、關(guān)中、東北等地域特色分類，火鍋、燒烤、西餐都有，外賣、病號跑腿服務(wù)一應(yīng)俱全；1976名職工全部單人單間，每間宿舍還有沙發(fā)桌椅、空調(diào)、無線網(wǎng)、衛(wèi)生間；企業(yè)游泳館免費向職工開放……3月15日，省能源化學(xué)地質(zhì)工會系統(tǒng)近140家單位，齊聚位于陜北毛烏素沙漠邊緣的陜西小保當?shù)V業(yè)有限公司，觀摩這家公司如何提升職工生活品質(zhì)，公司接地氣的做法讓大家眼前一亮。

此次觀摩活動，是省能源化學(xué)地質(zhì)工會落實“職工生活品質(zhì)提升三年行動計劃”的一個舉措。據(jù)省能源化學(xué)地質(zhì)工會主席莊華章介紹，系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)分散，大多在較為偏遠的地區(qū)，生產(chǎn)生活環(huán)境艱苦。為此，近年來，陜西能源化學(xué)地質(zhì)工會不斷探索具有系統(tǒng)特色的提升職工生活品質(zhì)的方法，今年1月，推出包含生活保障、成長成才、關(guān)心關(guān)愛、幫扶救助等4個方面、24個項目的“職工生活品質(zhì)提升三年行動計劃”。

在生活保障方面，該行動計劃鼓勵企業(yè)在10人以上集中辦公單位辦好職工食堂，在單身職工及進城務(wù)工人員較多的企業(yè)，推動職工宿舍建設(shè)，鼓勵駐城市企業(yè)想方設(shè)法解決好職工上班停車難問題；全面提升工會愛心托管班的數(shù)量和專業(yè)化、規(guī)范化水平；推動40歲以下女職工數(shù)達到10人以上集中辦公的企業(yè)單位，實現(xiàn)母嬰關(guān)愛室建設(shè)全覆蓋；鼓勵企業(yè)在50人以上集中辦公場所實現(xiàn)職工書屋全覆蓋，并且至少建設(shè)1個職工運動健身場地；等等。

在關(guān)心關(guān)愛方面，該行動計劃提出，推動企業(yè)在辦公場所為職工配備醫(yī)藥箱、急救設(shè)備、簡易體檢設(shè)備；鼓勵200人以上集中辦公的企業(yè)單位，實現(xiàn)心理咨詢室全覆蓋；推動職工健康體檢全覆蓋以及女職工健康專項檢查全覆蓋；在職工生日、生病住院、婚喪嫁娶等方面，建立職工關(guān)心關(guān)愛制度；每1-2年開展一次職工婚戀交友活動，產(chǎn)業(yè)工會3年至少舉辦兩次“會聚良緣”交友活動。

在幫扶救助方面，力爭全系統(tǒng)實現(xiàn)職工互助保障全覆蓋；鼓勵企業(yè)以商業(yè)保險、企業(yè)職工關(guān)愛互助活動為補充；堅持常態(tài)化幫扶救助政策；堅持開展關(guān)心關(guān)愛困難勞模活動。

在推動職工生活品質(zhì)提升的過程中，陜西小保當?shù)V業(yè)有限公司的暖心做法，引起很多關(guān)注。省能源化學(xué)地質(zhì)工會將其作為現(xiàn)場觀摩點，組織全系統(tǒng)多家單位齊聚一堂，交流分享各自在職工生活品質(zhì)提升方面的經(jīng)驗。

“我們的工作區(qū)域橫跨陜、甘、寧、內(nèi)蒙古4?。▍^(qū)），高度分散，生產(chǎn)生活環(huán)境大多為深山大漠，自然環(huán)境艱苦、交通條件不便、社會依托不足”“我們建成省市縣職工訴求服務(wù)中心148個，調(diào)研了12家單位、24個縣公司、39個邊遠站所，收集職工的意見、建議和訴求”“我們創(chuàng)新提出了‘情感、精神’幸福指數(shù)，梳理出12個定向指標、48個量化目標，構(gòu)建提升職工生活品質(zhì)服務(wù)體系”……觀摩現(xiàn)場，各具特色的思路、方法，引發(fā)了一場關(guān)于做好職工生活品質(zhì)提升工作的熱烈討論。各企業(yè)負責(zé)人紛紛表示，要把學(xué)到的經(jīng)驗做法帶回企業(yè)，結(jié)合實際加以完善，進一步提升職工生活品質(zhì)。

省總工會副主席高莉表示，下一步，全省工會將積極落實職工福利制度、構(gòu)建幫扶救助體系、搭建成長成才平臺、改善生產(chǎn)條件、改善生活設(shè)施、豐富文體活動、開展關(guān)心關(guān)愛活動等職工生活品質(zhì)提升“七大工程”，推動職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

據(jù)《陜西工人報》

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