元旦前夕，陜西省能源化學地質(zhì)工會黨支部開展了“永遠把職工放在最高位置”主題黨日活動，深入群眾、問計于民，針對服務高質(zhì)量發(fā)展等方面存在的不足，對2024年黨建和維權服務工作進行深入探討和謀劃。

2023年，省能源化學地質(zhì)工會黨支部將黨建工作同業(yè)務工作綜合考慮，同規(guī)劃、同部署、同落實，以黨建引領持續(xù)推進工會改革創(chuàng)新，強化職工思想政治引領，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，推動職工生活品質(zhì)提升，在提升維權服務水平和助推工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中擔當作為、勇立新功。

強素質(zhì)，打造學習型工會組織

2023年10月19日，省能源化學地質(zhì)工會黨支部邀請中國工會十八大代表張海明在工會干部培訓班上宣講中國工會十八大精神，并錄制視頻在陜工網(wǎng)——省能源化學地質(zhì)工會頻道播放，系統(tǒng)工會干部閱讀2828次，點贊2058次。

該黨支部重視政治理論學習，不斷提高對新形勢下加強黨建重要性的認識，自覺堅持把黨建作為重大政治任務，擺在突出位置，堅持抓緊、抓常、抓實、抓細，引領全體黨員干部學“四史”講“三憶”，感黨恩、聽黨話、跟黨走，建功新時代。

在理論學習中，黨支部書記帶頭學習，努力提升“三會一課”質(zhì)量，全年開展集中學習20余次，主題教育學習班2期，上黨課5次，提升政治理論和專業(yè)水平。在開展主題教育中，黨支部精心研究制定主題教育專題組織生活會工作方案。會前，支部書記廣泛與黨員、職工代表談心談話，虛心征求意見建議。會上，黨員干部結(jié)合履職盡責等實際情況，談認識、談體會，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，深刻查找單位和個人的“問題清單”，逐條制定整改落實措施，扎實做好主題教育成果轉(zhuǎn)化工作，打通服務職工的“最后一公里”。

在堅持打好基礎全面學的同時，結(jié)合實際重點學。2023年年初，邀請勞模黨代表張新停開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神宣講會。2023年4月11日，邀請勞模、全國兩會代表付浩開展學習貫徹全國兩會精神宣講報告會，220余人在現(xiàn)場參會，直播視頻端點擊量超過4.43萬次。2023年6月30日，開展“學黨章、悟思想、強黨性、善作為，迎七一”主題黨日活動，堅持以學增智、以學促干。組織開展主題讀書班，重點學習黨的二十大精神、《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》等。

該黨支部還圍繞打造學習型工會組織，組織黨員干部立足崗位實際重點學、下工廠當工人實踐學、運用載體平臺補充學，通過一系列有效舉措，真正讓大家把學習作為一種生活習慣、一種素質(zhì)提升渠道、一種工作責任、一種精神追求。

改作風，打造服務型工會組織

按照“工會服務站點雙15工程”建設要求，省能源化學地質(zhì)工會開展了工會愛心驛站建設現(xiàn)場觀摩推進會，與企業(yè)工會簽訂愛心驛站建設合作協(xié)議，力爭“十四五”期間在全系統(tǒng)打造工會愛心驛站400家，更好地服務職工群眾。

在打造服務型工會組織中，黨支部服務職工重承諾，把黨員承諾作為自我設定的目標和達標的重要方法及有力手段，明確支部、每名黨員的目標和責任，要求每名黨員結(jié)合崗位職責和工作任務,做到“千斤重擔大家挑、人人肩上有指標”。

如何確保兌現(xiàn)承諾呢？他們把精力放在建章立制明規(guī)矩上，堅持用法規(guī)制度教育管理黨員，嚴格按照黨規(guī)黨紀辦事，堅持用制度管人管事、靠制度運行。凡是規(guī)定黨員必須做的，領導干部要首先做到；規(guī)定黨員不能做的，領導干部要帶頭不做。同時，用制度建設帶動業(yè)務提升，相繼制定了《陜西省能源化學地質(zhì)工會關于激勵支持企業(yè)工會推動愛心驛站建設的實施辦法（試行）》《陜西省能源化學地質(zhì)工會2023年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作措施》等制度。

打造服務型工會組織，目的是為了更好發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，聚焦職工群眾“急難愁盼”，不斷提升產(chǎn)業(yè)工會服務職工的水平。在提升職工生活品質(zhì)方面，他們以21個項目實現(xiàn)評價指標可量化，籌集資金近2萬元，赴困難企業(yè)開展關愛職工贈送互助保險到一線活動。在推進產(chǎn)改工作中，開展勞動和技能競賽，舉辦全國煤炭行業(yè)班組建設現(xiàn)場會暨陜西省煤炭行業(yè)班組長論壇，申報全國能源化學地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新成果272項，命名“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”25人，推薦9人為中國能化學地質(zhì)系統(tǒng)“身邊的大國工匠”學習宣傳對象，成為全國省級產(chǎn)業(yè)工會中獲評人數(shù)最多的工會系統(tǒng)。在推動“縣級工會加強年”專項工作中，與寧強縣總工會開展共建戰(zhàn)略合作，舉辦敬老養(yǎng)老服務行業(yè)廚藝技能競賽、電商行業(yè)技能競賽、政務服務窗口單位技能競賽，從加強黨建工建聯(lián)動、服務鄉(xiāng)村振興等7個方面力推縣級工會建設高質(zhì)量發(fā)展。日前，寧強縣被省總工會確定為20個2023年全省“五強”示范縣級工會之一。

樹新風，打造和諧型工會組織

“要堅持糾‘四風’樹新風并舉，反對特權思想和特權行為，嚴格家教家風，力戒奢侈浪費，清廉過節(jié)、節(jié)儉過節(jié)……”這是省能源化學地質(zhì)工會黨支部日前發(fā)出的《關于元旦期間糾“四風”樹新風工作通知》中的具體要求。

多年來，該黨支部始終把黨風廉政建設和反腐敗工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、落實在行動上，切實有效鞏固干部清正、政治清明、單位清朗的良好政治生態(tài)，努力打造和諧型工會組織。

為了樹牢思想防線，該黨支部堅持廉政月月抓，周周學，開展廉政專題集中教育、黨性教育、紀律教育、警示教育和廉潔文化教育，引導全體干部堅定信仰信念信心。加強日常監(jiān)督，做好對重點崗位及人員廉潔風險防控，嚴格按制度、標準、權限、程序等辦理公務，形成了能干事、干成事、不出事的和諧氛圍。

同時，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境，不斷增強廣大黨員擔當作為的動力。在2023年的“四季送”活動中，廣大黨員干部想職工之所想、急職工之所急，及時精準、廉潔公正做好每一項工作，為36家單位的3251名困難職工家庭發(fā)放211.4萬元送溫暖資金；對22家單位撥付68萬元送清涼資金，為高溫天氣奮戰(zhàn)一線的24家單位職工送出2039份送清涼大禮包；對全國檔困難職工進行動態(tài)核查，為12名全國檔困難職工撥付12萬元困難補助金；為8名困難職工子女撥付2.4萬元助學金。開展二批次臨時慰問，共為212名困難職工發(fā)放29.94萬元困難補助。

省能源化學地質(zhì)工會主席、黨支部書記莊華章表示，要加強黨建和工建融合機制建設，變追求“數(shù)量”為瞄準“質(zhì)量”，繼續(xù)承諾踐諾，叫響“黨在我心中，我在職工中”，自覺把職工需求放在中心位置，履職盡責、擔當作為，增強服務的主動性，當好職工群眾信賴的“娘家人”。

據(jù)《陜西工人報》

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