技術(shù)比武、崗位練兵、全員雙創(chuàng)……檸條塔礦業(yè)公司在體制機(jī)制上推陳出新，為各級各類人才打通晉升通道，產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技能等級、福利待遇顯著提升?！?017年以來，公司創(chuàng)客薪酬兌現(xiàn)連續(xù)5年超過1000萬元，鼓勵員工鉆研創(chuàng)新，破解‘卡脖子’難題?！睓帡l塔礦業(yè)公司工會主席賀明利說。在焦悅峰技能大師工作室、郭秦嶺勞模創(chuàng)新工作室，時常能看到專家、工人研討交流技術(shù)難題的場景，崇尚技能、集智創(chuàng)新在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。

“有為者有位、實干者實惠，在這里奮斗是幸福的?！眲?cè)肼毦捅黄溉螢橐娏?xí)技術(shù)員的碩士研究生高帥告訴記者，在“產(chǎn)改”推動下，他和工友切實感受到產(chǎn)業(yè)工人的榮光，日子更有奔頭、工作更有干勁。

聚力智創(chuàng)，實現(xiàn)服務(wù)零距離

手機(jī)APP提交入會申請，申請通過后便可暢享“1＋6”智創(chuàng)模式；遇到技術(shù)難題，依托“全員雙創(chuàng)”“素質(zhì)提升”模塊實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)，足不出戶便可“隔空求解”……如今，這樣的工會服務(wù)在“檸礦智創(chuàng)工會”已成為現(xiàn)實。

“這里就像個‘服務(wù)自選超市’，可以一站式滿足我們多種需求?！痹凇皺幍V智創(chuàng)工會”平臺的諸多功能中，機(jī)電工區(qū)職工張雄最常用的就是在線學(xué)習(xí)?！斑@些課程都是免費(fèi)的，很適合我們這樣的年輕員工學(xué)習(xí)充電?！睆埿鄹嬖V記者，他每天都會在平臺進(jìn)行“崗位練兵”，就像游戲闖關(guān)一樣，每過一關(guān)還會有金幣獎勵，積攢一定數(shù)量的金幣還可以用來兌換禮品。在檸條塔礦業(yè)公司，像張雄這樣一下班就“泡”在“檸礦智創(chuàng)工會”平臺的員工有很多，“指尖學(xué)習(xí)”已然成為新風(fēng)尚。

“目前，‘檸礦智創(chuàng)工會’平臺職工使用率達(dá)到100％，累計訪問量已突破260萬人次?！辟R明利向記者展示了APP界面。據(jù)介紹，檸條塔礦業(yè)公司聚力打造“智創(chuàng)工會”平臺，布局建設(shè)手機(jī)APP和PC端網(wǎng)站兩大平臺，形成具有檸條塔特色的智慧工會建設(shè)模式，以智能化力量打通服務(wù)職工“最后一米”。

用心用情，提升職工幸福感

來到公司園區(qū)，免費(fèi)的公交車忙碌穿梭在各站點之間，為職工上下班通勤提供便利；

踏入職工食堂，用餐大廳寬敞明亮，“自主選菜、稱重計費(fèi)、智能結(jié)算”的智慧餐廳盡顯快捷高效；

走進(jìn)公司標(biāo)志性建筑——32層的“探親樓”，房間免費(fèi)配備家具、廚具、潔具，職工拎包就能入??；

……

“一切尊重員工、一切依靠員工、一切為了員工”，在檸條塔礦業(yè)公司，這句話并非空洞的理念或冰冷的口號，而是在工會一個個暖心的民生舉措中切實落地，成為公司職工幸福“具象化”的體現(xiàn)，“工”字號服務(wù)品牌越擦越亮。

“我住在公司探親樓，一日三餐都在職工餐廳吃，有補(bǔ)貼，飯菜好吃又不貴，而且礦區(qū)就有超市、醫(yī)務(wù)室，購物看病都很方便?！本蜻M(jìn)二工區(qū)職工王軍平為公司的人性化關(guān)懷點贊。

“開通礦區(qū)通勤公交、規(guī)劃解決停車難問題、改善員工住宿條件等，這些意見建議都是通過職工代表質(zhì)詢會、職代會提出并解決的?！辟R明利介紹道。除此之外，職工還可以通過“檸礦智創(chuàng)工會”線上反映問題，確保職工訴求反映渠道暢通無阻，幸福礦區(qū)建設(shè)扎實有力。

據(jù)《陜西工人報》

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 擦亮“工”字號服務(wù)品牌 ——記全國工會系統(tǒng)先進(jìn)集體、陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司工會