職工食堂監(jiān)督委員會召開考核通報會、職工在定向越野賽中再創(chuàng)佳績……不久前，陜西測繪地理信息局工會（以下簡稱局工會）在微信公眾號上連續(xù)推出的多條動態(tài)信息顯示，局工會既組織職工參加了技能比武，又關(guān)注著職工的就餐問題和假日休閑娛樂等。
這些舉措是局工會全心全意服務(wù)職工的真實寫照，也時刻提醒著職工——有問題找工會。
測繪人測珠峰、下南極、進震區(qū)，縱橫大漠戈壁、奮戰(zhàn)雪域高原，在經(jīng)天緯地間征戰(zhàn)，做開路先鋒。而局工會要做的，就是保證他們在經(jīng)天緯地間毫無后顧之憂地暢行。
“你放心來，我助你成才”
“我以待在這個優(yōu)秀的團隊工作而自豪，這種力量讓我干勁十足。”全國五一勞動獎?wù)芦@得者、自然資源部第一航測遙感院檢查員陳莉說。
認真學習貫徹習近平總書記重要回信精神，發(fā)揮國測一大隊先進事跡的示范帶動效應(yīng)，傳承弘揚測繪精神……近年來，局工會開展各種學習、宣講活動，并通過編印《聚焦二十大》等職工口袋書，把“大學習”的課堂搬到外業(yè)測區(qū)、生產(chǎn)一線，強化理論學習和思想引領(lǐng)的效果。
“以習近平總書記給國測一大隊老隊員老黨員的回信、國測一大隊先進事跡為切入點，以國測一大隊精神展室為依托，做好測繪精神的宣傳工作，切實打響測繪行業(yè)的知名度和認可度?！本止飨跏缽娬f。
同為檢查員的劉英回憶剛開始學習等高線采集時，左右手輪總是配合不到位，一根根曲線采了刪、刪了采?！皳u一天手輪腰酸背痛，我灰心喪氣想要放棄，但偉大的測繪精神和師傅的關(guān)懷讓我堅持了下來?！眲⒂⒄f，“后來，手輪似乎有了靈魂，我可以游刃有余地操控它，當師傅拍著我的肩膀說可以參與正式生產(chǎn)時，我無比激動?！?/p>
多年來，通過師帶徒、勞動和技能競賽等讓新職工不斷成長成才，是局工會的一項重要工作。
比如，大地測量數(shù)據(jù)處理中心工會在珠峰高程測量數(shù)據(jù)處理工作中，開展“珠峰項目數(shù)據(jù)處理百日大會戰(zhàn)”主題勞動競賽。自然資源部第一地形測量隊結(jié)合承擔的生產(chǎn)任務(wù)，在分中隊所在測區(qū)開展了測繪勞動競賽等活動，豐富了競賽的領(lǐng)域、內(nèi)涵、方式和機制，有力助推了單位核心任務(wù)優(yōu)質(zhì)完成，也極大地促進了相關(guān)職工的業(yè)務(wù)水平，幫助他們成長。
與此同時，局工會以年度“職工創(chuàng)新成果征集”“職工創(chuàng)新工作室考評”等為載體，積極為職工搭建崗位成才平臺，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。此外，還通過每年舉辦技術(shù)沙龍，為職工技術(shù)交流提升搭好平臺。
在這種氛圍的熏陶和機制的促進下，先后涌現(xiàn)出了李國鵬、王智峰、王瑞鋒、陳莉、蔡紅霞、何志堂、任秀波等一大批測繪明星，傳承著偉大的測繪精神。
“你安心干，我管你健康”
9月27日，陜西測繪地理信息局職工食堂監(jiān)督委員會召開會議，對職工食堂第三季度考核情況進行通報，并就考核情況向食堂運營方提出限期整改通知。
“餐飲公司要對照通知制定相應(yīng)的整改措施并逐條落實；對職工集中反映的超市售價過高、菜品品類不多且質(zhì)量不高、餐具衛(wèi)生不達標、服務(wù)態(tài)度不佳等問題，要立行立改并長期堅持……”當日，局工會第一時間將會議詳情通過“陜測職工e家”告知職工。
“身體是革命的本錢，沒有健康，就沒有一切?！蓖跏缽娬f，關(guān)注職工三餐是一件大事，不能馬虎。
除此之外，局工會多措并舉加強職工文化建設(shè)，突出打造職工文化活動品牌，發(fā)揮文體協(xié)會作用，常態(tài)化開展各類文體活動，讓職工身心健康。
每年9到11月，局工會牽頭舉辦“金秋文化活動月”系列活動，包括足球、籃球、氣排球、乒乓球等體育比賽以及職工專題文化講堂、職工健步走、歌手賽等文化活動?；顒右雅e辦了30余年，極大促進了廣大職工的身心健康，深受職工歡迎。
如今，局工會組建了足球、籃球、毽球和合唱團、讀書等10個職工文體協(xié)會，成員約1000余人。
“參加活動既鍛煉了身體，也不斷提醒著我，只有擁有健康的身體，才能為測繪事業(yè)、為國家作出更多實實在在的貢獻?！眲倕⒓油觋兾鳒y繪地理信息局金秋文化活動月職工羽毛球賽的自然資源部第一大地測量隊項目部副主任何志堂笑著說。
“你大膽去，我保你無憂”
“不是在外測量，就是在去測量的路上?！焙沃咎眯χf。他參與或?qū)嵤┲亓鶞蕼y量500余點次，基本點重力測量700余點，加密重力測量50000余點次。測定了我國最高的絕對重力點——珠峰大本營；實施的南極長城站絕對重力測量，填補了我國在該地區(qū)無重力基準的空白。而他只是無數(shù)測繪人的一個縮影。
身后無憂、大膽前行，是陜西測繪地理信息局2000多名干部職工心無旁騖奉獻測繪事業(yè)的底氣。努力維護職工合法權(quán)益，在推進和諧單位建設(shè)中發(fā)揮作用，是陜西測繪地理信息局工會始終不變的初心。
局工會通過堅持開展年度職代會、民主管理交流互檢提升民主管理質(zhì)量，確保所有職工在事關(guān)個人權(quán)益方面安心；通過建立母嬰關(guān)愛室、托管班等解決職工急難愁盼問題，努力讓職工無后顧之憂。
“局工會每年組織開展院務(wù)公開、民主管理情況交流互檢工作，不斷推進以職工代表大會（職工大會）為基本形式的職工民主管理制度的落實。通過交流互鑒，加強工作指導(dǎo)，規(guī)范操作程序，持續(xù)提升基層單位職代會規(guī)范化建設(shè)水平?！蓖跏缽姼嬖V記者。
截至目前，該局已有12家三星級以上職代會單位。
開展送溫暖和困難職工幫扶慰問也是局工會確保職工無憂暢行的一項常態(tài)化舉措。局工會以“春送崗位慰問”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”為主題的“四季送”活動，唱響了職工幫扶的“四季歌”，真正讓職工感受到了小事不慌，大事不愁。
僅2022年，便為72名職工辦理了職工互助理賠，共計7萬余元，更有多名困難職工通過工會組織獲得了臨時慰問金。2022年夏季，局工會女職委在外業(yè)基地進行職工暑期托管試點，為職工辦實事、解難事，給職工送上了實實在在的關(guān)愛。
公平的事、困難的事、生病的事、孩子的事盡力解決，女職工的事也不含糊。近3年來，局工會積極推動母嬰關(guān)愛室建設(shè)，共有4家母嬰室掛牌使用，并實現(xiàn)了內(nèi)部單位共享；先后開展“關(guān)愛女職工、溫暖半邊天”等讀書沙龍活動，在女職工中營造良好的學習氛圍。
當前，局工會基層工會聯(lián)動、職工需求帶動、線上線下互動的“陜測職工e家”建設(shè)模式還在不斷完善。局工會正在全力打通服務(wù)職工“最后一公里”，用實際行動踐行“你勇做開路先鋒，我保你經(jīng)天緯地暢行”的承諾。
據(jù)《陜西工人報》
轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? “你勇做開路先鋒，我保你無憂暢行” ——陜西測繪地理信息局工會全方位服務(wù)職工記事