為了進(jìn)一步弘揚勞模時代精神，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，更好地圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展，全力爭創(chuàng)全省區(qū)域性產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革示范工作，韓城市總工會圍繞韓城“6+3”產(chǎn)業(yè)體系，在陜西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司、韓城市中信化工有限公司、陜西旭強瑞清潔能源有限公司、陜西龍門煤化工有限責(zé)任公司、陜西為康生物科技股份有限公司、韓城市融媒體中心、韓城交大醫(yī)院等單位設(shè)立9家市級職工(勞模)創(chuàng)新工作室。

為促進(jìn)創(chuàng)新工作室廣泛深入開展，韓城市總工會印發(fā)了《關(guān)于支持創(chuàng)建韓城市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的通知》，在獲得市級以上勞動模范、五一勞動獎?wù)隆㈨n城工匠榮譽的一線崗位職工、產(chǎn)業(yè)工人和少數(shù)社會影響較大的先進(jìn)人物中確定。本次命名的9家市級職工(勞模)創(chuàng)新工作室，具有三個方面的特色，一是“高”，起點高、要求高，在全市200多名先進(jìn)勞模中反復(fù)摸排，反復(fù)比較中確定，年齡較輕，學(xué)歷較高，工作有激情。二是“實”，圍繞節(jié)約成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，以問題為導(dǎo)向，開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。三是“沉”，勞模先進(jìn)都是一線人員，對車間、班組情況熟，底子清，具備把知識轉(zhuǎn)化為能力、能力轉(zhuǎn)化為成果、成果轉(zhuǎn)化為效益的優(yōu)勢和條件。

韓城市總工會將根據(jù)各單位實際合理確定創(chuàng)建數(shù)量，總結(jié)經(jīng)驗做法，不斷擴大職工(勞模)創(chuàng)新工作室的覆蓋面，使工作室數(shù)量不斷擴大、質(zhì)量不斷提高，把有知識、有技術(shù)、有膽識、有能力的優(yōu)秀人才匯集在一起，有效發(fā)揮示范帶動作用，為企業(yè)、單位培養(yǎng)和選拔更多一線創(chuàng)新人才，提升職工隊伍整體素質(zhì)，造就可當(dāng)大任的韓城產(chǎn)業(yè)工人隊伍，努力營造工人偉大、技能寶貴的濃厚氛圍，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力韓城“小城逆襲”和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)《陜工網(wǎng)》

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