如何實(shí)現(xiàn)上班、帶娃二者兼顧，一直是不少工薪族兩難的問題。日前，全國總工會辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳聯(lián)合下發(fā)通知，公布75家用人單位為2022年全國愛心托育用人單位。陜西西咸鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司（2022年11月，該托育項目被劃轉(zhuǎn)至“陜西西咸新區(qū)人才集團(tuán)有限公司”統(tǒng)一運(yùn)營管理）入選。這家企業(yè)有什么樣的先進(jìn)舉措？經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駨?fù)制？筆者進(jìn)行了深入采訪。

0至3歲嬰幼兒托育服務(wù)供需缺口較大

根據(jù)國家衛(wèi)健委2021年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國0至3歲嬰幼兒約4200萬，其中三分之一有較強(qiáng)烈的托育服務(wù)需求，但實(shí)際入托率僅為5.5％左右，供給和需求缺口較大。龐大的缺口和數(shù)據(jù)背后，映射的是雙職工家庭非?，F(xiàn)實(shí)的“帶娃難”問題。

最近，西安市民尤女士正面臨著抉擇難題。她和老公因工作異地，老人身體不好、自己還有工作，懷孕后十分擔(dān)心孩子出生后的照看問題?！捌诖究梢詭奚习?，但這也不會是常態(tài)，還是希望有托育園可以讓孩子入托，不然自己只能選擇辭職帶娃。”尤女士說。

據(jù)了解，目前大多數(shù)雙職工家庭的帶娃方式或是尋求長輩幫助、隔代養(yǎng)育，或是尋找市場化的托育機(jī)構(gòu)。李女士表示，她家孩子今年1歲半，讓孩子入托也是沒辦法的辦法，可想找到一家合適的托兒機(jī)構(gòu)真是難上加難?！拔铱戳撕枚嗉椅靼彩忻嫔系耐袃簷C(jī)構(gòu)，質(zhì)量參差不齊，4000元以下的價格條件不好、衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂，即使是6000元以上的機(jī)構(gòu)也和我的上下班時間有沖突?！?/p>

發(fā)揮好“國企辦托育”的優(yōu)勢

2021年，《陜西省優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施方案》印發(fā)，其中提到，將嬰幼兒照護(hù)服務(wù)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，與人口規(guī)劃、城鎮(zhèn)化建設(shè)規(guī)劃相銜接，到2025年全省每千人托位達(dá)到4.6個。積極爭取中央預(yù)算內(nèi)投資支持陜西省符合條件的托育機(jī)構(gòu)建設(shè)；支持社會力量在產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、工業(yè)園區(qū)等就業(yè)人群密集區(qū)域以及社區(qū)建立嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)……

這一方案下發(fā)后，成果也在逐步顯現(xiàn)。陜西西咸新區(qū)人才集團(tuán)有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陳曦介紹，相比于其他市場主體，“國企辦托育”有更明顯的資源吸附和公信力優(yōu)勢?！拔覀兦捌卺槍χ苓厛@區(qū)職工托育需求做了充分調(diào)研，2021年年底開設(shè)第一家托育園，一年內(nèi)托位利用率已達(dá)到90％?！?/p>

“目前，已建成投用的4所托育園都設(shè)在辦公區(qū)附近，把孩子送入園后就可以馬上上班；同時，考慮到園區(qū)職工通常6點(diǎn)下班，我們將托管時間多延長了一小時?！标愱卣f。

王女士在西咸新區(qū)灃東新城管委會上班，她家孩子在9個月的時候進(jìn)入西咸托育園，此前因長輩在外地?zé)o法長期協(xié)助帶娃，也請過育兒嫂，但照看效果并不好。“托育園距離單位近且有專業(yè)老師照護(hù)，早上上班送寶寶去托育園，下班順便接寶寶回家，正好解決了我們帶娃的困難?！?/p>

繼續(xù)打造多元化托育產(chǎn)品

陳曦還表示，下一步，她們將充分考慮周邊職工的多元化需求，打造更多種類的托育產(chǎn)品，例如，開設(shè)半日托、小時托、周末托，以及定期舉行親子活動、興趣活動、媽媽社群等。通過這種“線下＋線上”的模式，打造線上智慧化托育管理系統(tǒng)，包含托育精細(xì)化服務(wù)管理、園務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理等。此外，還將打造社區(qū)托育園，將托育服務(wù)逐步向社區(qū)覆蓋，打造環(huán)境安全設(shè)施齊全、服務(wù)專業(yè)的15分鐘社區(qū)托育服務(wù)圈。

據(jù)了解，為更好支持用人單位開展普惠托育服務(wù)工作，全國總工會下?lián)?50萬元專項資金，以每個用人單位10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，作為全國愛心托育用人單位提供托育服務(wù)的資金補(bǔ)助，并明確省級工會進(jìn)行不低于1：1的資金配套。

據(jù)悉，今后，全國總工會將在全國范圍內(nèi)總結(jié)推廣2022年全國愛心托育用人單位的經(jīng)驗(yàn)做法，并將全國愛心用人單位推薦申報工作納入2023年女職工重點(diǎn)工作，帶動更多有條件的用人單位為職工提供托育服務(wù)，讓更多職工通過工會組織的關(guān)愛實(shí)現(xiàn)“帶娃上班兩不誤”。

據(jù)《陜西工人報》

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 如何實(shí)現(xiàn)帶娃上班兩不誤，陜西這家“全國愛心托育用人單位”這樣做—— 發(fā)揮國企優(yōu)勢解職工后顧之憂