近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展較快，成效顯著。數(shù)字經(jīng)濟的創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。記者從人社部獲悉，人社部門將探索建立數(shù)字技術(shù)工程師認證制度，每年培養(yǎng)培訓數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。

高水平數(shù)字技術(shù)工程師是我國人才隊伍的重要組成部分，是我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性支撐。人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生表示，加快培育高水平數(shù)字技術(shù)工程師，是加快數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)、支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的必然要求。

據(jù)介紹，數(shù)字技術(shù)工程師培育項目重點圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè)，以國家職業(yè)標準為依據(jù)，以新職業(yè)培訓教程為基礎(chǔ)，分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價。

“目前，這個項目初步搭建起了項目框架的政策體系、組織體系、標準體系、培訓體系和評價體系。”李金生指出，人社部門健全制度機制，加強監(jiān)管宣傳，規(guī)范項目實施，提出了繼續(xù)教育學時認定、專業(yè)技術(shù)等級證書與職稱銜接認定、領(lǐng)取職業(yè)培訓補貼等相關(guān)支持政策。

記者了解到，《國家職業(yè)分類大典（2022年版）》新增了“數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員”小類，發(fā)布了智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路工程技術(shù)人員等數(shù)字技術(shù)類新職業(yè)13個，并制定頒布了國家職業(yè)標準。“我們也出版了10個職業(yè)的初級培訓教程35本，這些為數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)培訓奠定了基礎(chǔ)。”李金生介紹道。

同時，人社部門發(fā)揮社會機構(gòu)的主體作用，遴選建立培訓機構(gòu)和評價機構(gòu)目錄，納入各地職業(yè)技能培訓“兩目錄一系統(tǒng)”進行全過程監(jiān)管，實行考培分離，開發(fā)專業(yè)技術(shù)等級證書管理系統(tǒng)，為人才培訓和評價搭建了平臺。

據(jù)《工人日報》

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