“舉辦‘銅川首屆職工科技周’，這個難題我來，我鄭重向黨組承諾，堅定信心、下大力氣、攻堅克難，保證按時、按要求完成認領(lǐng)任務(wù)！”2月3日上午，銅川市總工會“揭榜納賢”解難題辦實事活動動員大會上，三級主任科員馬莉公開面向全會50多名干部立下了“軍令狀”。

近日，銅川市總工會機關(guān)啟動了一場聚焦作風轉(zhuǎn)變、旨在破解難題、致力推動發(fā)展的主題實踐活動。一句簡短而堅定的話語瞬間點燃了現(xiàn)場人員的揭榜激情。此舉不僅意味著揭榜人敢于向“硬骨頭”叫板，也標志著銅川市總工會“揭榜納賢”解難題辦實事活動歷經(jīng)一個月調(diào)研醞釀后正式啟動。

“從轉(zhuǎn)變作風出發(fā)，由‘解難題辦實事’入手，著力破解制約工會發(fā)展的難點、堵點問題，突出解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益關(guān)切！”銅川市總工會黨組書記、常務(wù)副主席何建平說。

30天深入醞釀考量

2023年，全總“‘轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定’專項行動”和銅川市委“作風建設(shè)專項行動”的要求在市總該如何深化落實？制約工會工作發(fā)展的難點、堵點問題如何推動解決？

2022年12月30日，一項計劃在銅川市總工會開始醞釀。

銅川市工運史館該如何建？誰能讓市、區(qū)（縣）貨運行業(yè)工會聯(lián)合會“全覆蓋”？“企地聯(lián)盟”工作接下來該如何做？誰有辦法把“銅川市職工科技周”活動辦起來？……

何建平在全體干部職工會議上，向市總所有人發(fā)問。

“不如搞一場解難題辦實事活動，將問題張榜公布，張榜納賢，打破部門界限，不論身份職位、不講資格條件，誰能行誰來干，誰敢干誰揭榜，用實力體現(xiàn)自身價值?！焙谓ㄆ秸f，“考核結(jié)果作為干部年度綜合考核的重要指標依據(jù)，作為推優(yōu)評先優(yōu)先推薦人選，作為干部年度綜合考核的重要指標依據(jù)，讓想干事、能干事、干成事的干部得實惠?！?/p>

整整一個月，通過領(lǐng)導點題，職工出題，開展調(diào)研，幾上幾下，反復醞釀，找出了以往推不動、辦不了或者工會一家無法解決的問題，建立《問題目錄》，制定了活動實施方案。直至發(fā)布“攻堅克難英雄榜”，并召開動員會正式“揭榜納賢”。

22項難堵點問題榜

推動銅川智慧工會平臺建設(shè)；籌建銅川市工運史館……

與《銅川市總工會“揭榜納賢”解難題辦實事活動實施方案》一同宣布的，還有考核激勵辦法、揭榜認領(lǐng)“軍令狀”等，尤其是包含了當下工會工作22項難點堵點問題的清單榜。

當天的“揭榜”大會上，干部們紛紛舉手搶領(lǐng)“榜上難題”，搶到的干部在眾目注視下走到“英雄榜”前，揭下“榜上難題”，在“認領(lǐng)底欄”上簽下自己的名字?！鞍裆想y題”先由科員搶，科員不搶的，由科長搶，科長不搶的，由領(lǐng)導兜底。

最多時5人搶揭一張榜。22個難題被21人領(lǐng)取，其中有跨部門認領(lǐng)的，有1人認領(lǐng)兩項的，無人認領(lǐng)的“馬前堯村土地吃配餐和玉米‘噸良田’建設(shè)問題”最終被黨組書記兜底認領(lǐng)……

“通過此次活動突出解決一批問題、集中辦成一批實事、總結(jié)形成一批成果、鍛煉培養(yǎng)一批干部，示范帶動，促進全市工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”銅川市總工會黨組成員、副主席呂福獻說。

365天集中攻堅戰(zhàn)

1月調(diào)研啟動，2-6月集中開展，7-12月深化總結(jié)，為期1年……銅川市總工會詳細明確了“揭榜納賢”活動的階段計劃。

從2月6日至6月6日，針對各自認領(lǐng)問題，開展走訪調(diào)研，提出解決思路方案；黨組專題研究揭榜人提出問題解決方案，做好干部和物資經(jīng)費配備；集中時間，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，打殲滅戰(zhàn)；周例會、月調(diào)度、季督查，半年交流、年度總結(jié)，壓茬推進，推動任務(wù)問題按期解決……

“我對解決愛心托管班難題有信心，也思考過無數(shù)種策略，因為我深受雙職工無人照顧孩子之苦，但對該如何展開心里還是沒譜，聽了這個階段計劃，各個時期該干啥都清清楚楚，心里有底了！”銅川市總工會權(quán)益部年輕干部張妍說。

據(jù)銅川市總工會組宣部部長多國強介紹，6月份，市總工會“揭榜納賢”解難題辦實事活動領(lǐng)導小組將對集中認領(lǐng)解決問題進行統(tǒng)計匯總，7至11月，小組將根據(jù)活動集中開展階段總結(jié)評估情況，制定《鞏固深化方案》，開展定期督導督查，“好經(jīng)驗推廣宣傳，對未整改到位的問題任務(wù)進行再認領(lǐng)、再定責，限時推動問題得到徹底解決?！?/p>

“年底，我們將進行考核考評，選樹一批特色鮮明、帶動力強、示范作用突出的先進典型，以點帶面，推動‘揭榜納賢’活動見實效?！焙谓ㄆ秸f，通過揭榜，解決“躺平”問題，轉(zhuǎn)變干部作風，營造敢干事、敢上手、敢啃“硬骨頭”的工作氛圍，打造一支高素質(zhì)的干部隊伍；通過揭榜，激發(fā)干部潛能、激活一池“春水”，促進事業(yè)發(fā)展和干部成長的“雙贏”；通過揭榜，解決突出矛盾，促進工作創(chuàng)新，推動工會整體工作上水平。

據(jù)《陜西工人報》

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