近日，省總工會下發(fā)《關(guān)于落實2022年技術(shù)工人待遇的決定》，陜煤集團獲37.6萬元獎勵。

根據(jù)決定，李文剛等113名高級技師每人獎勵2000元，一種甲醇合成裝置熱量回收延長運行時間系統(tǒng)及方法等5項發(fā)明專利各獎勵2000元，一種液位測量裝置等125項實用新型專利各獎勵1000元，何亞軍等4名帶徒師傅獲獎勵2000元，從事有毒有害工種的三秦工匠焦悅峰獲獎勵2000元，通過省級技能大賽取得技師的楊小鵬獲獎勵1000元。

2022年以來，陜煤集團大力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為職工搭建建功立業(yè)、學(xué)技練藝、創(chuàng)新創(chuàng)效、示范引領(lǐng)四個平臺，發(fā)揮創(chuàng)新熱情和技術(shù)優(yōu)勢，打造攻關(guān)能力強、服務(wù)范圍廣、成果轉(zhuǎn)化快、示范帶動好的技術(shù)團隊，獎勵20個勞模和工匠創(chuàng)新工作室各10萬元，獲評省級勞模和工匠創(chuàng)新工作室7個、三秦工匠3名、陜西省技術(shù)能手23名。發(fā)揮集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)作用，攻克制約發(fā)展的生產(chǎn)、安全、環(huán)保、技術(shù)等難題，推動五小創(chuàng)新、三小一練、專利發(fā)明、修舊利廢等群眾性創(chuàng)新活動廣泛深入開展，累計產(chǎn)生創(chuàng)新成果3000余項，創(chuàng)效2.6億元。發(fā)揮“傳幫帶”作用，圍繞設(shè)備原理、操作流程、常見故障、突發(fā)事故、應(yīng)急處置等開展“師帶徒”，提升職工勞動技能和綜合素質(zhì)，鍛造培養(yǎng)了一支支撐陜煤制造、善于解決現(xiàn)場難題的高技能人才隊伍，為躋身世界一流企業(yè)的陜煤戰(zhàn)略和“16555”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)貢獻力量。

下一步，陜煤集團將持續(xù)關(guān)心技能人才工作、生活和成長，讓廣大技能人才在政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠、創(chuàng)新上有平臺、發(fā)展上受重用，在唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，掀起職工“學(xué)技術(shù)、練技能、搞創(chuàng)新”的熱潮，影響和帶動更多職工走技能成才之路。

據(jù)《陜西工人報》

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