12月27日上午，“三秦工匠”、西安煤礦機械有限公司高級技師何亞軍收到一條喜訊——省總工會將獎勵他4000元，表彰其帶徒有功，使兩名徒弟取得高級技師證。喜訊源于省總工會近日下發(fā)的《關于落實2022年技術工人待遇的決定》。該決定顯示，今年落實待遇的額度達219.3萬元。至此，4年來，累計獎勵金額達692.2萬元。

　　《決定》明確，根據(jù)帶徒人數(shù)，同何亞軍一樣，18名帶徒師傅獲得2000元到6000元不等獎勵;4名通過省級以上職業(yè)技能大賽取得技師證書者，每人獎勵1000元;623名高級技師，每人獎勵2000元;23名從事有毒有害工種的“三秦工匠”，每人補貼2000元。同時，獲得發(fā)明專利的57個項目各獎勵2000元，獲得實用新型專利的739個項目各獎勵1000元。

　　該項決定是根據(jù)省總工會2019年出臺的《關于提高技術工人待遇實施辦法(試行)》做出的。按照該辦法，4年來，2097名個人、2450項專利等獲得獎勵，累計獎勵金額達692.2萬元;同時，在支持省級示范勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室方面，累計支持資金達400萬元。

　　據(jù)了解，2017年，隨著我省新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案出臺，技術工人待遇逐步落實落細。2018年起，新晉“三秦工匠”可獲得省財政5萬元獎勵，目前已有100人享受這項政策。其中，1萬元獎勵個人，4萬元用于勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設，支持其開展技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和團隊建設等。2019年起，我省每年選樹100名左右產(chǎn)業(yè)工匠人才。省級產(chǎn)業(yè)工會給予陜西產(chǎn)業(yè)工匠每人3萬元獎勵，其中1萬元獎勵個人，2萬元用于其開展技術革新、技術攻關等活動。

　　在省總“真金白銀”的示范帶動下，越來越多的企業(yè)也出臺政策提高技術工人的待遇。在西安煤礦機械有限公司，何亞軍的薪資待遇，參照分公司中層副職兌現(xiàn)，年薪20余萬元。在西北工業(yè)集團，黨的二十大代表、大國工匠張新停也是實行年薪，系數(shù)為公司總經(jīng)理薪酬的0.8;而該集團的關鍵技術帶頭人、技能人才每月分別享受1200元、600元津貼。

　　“省總工會每年列支專項資金，用于獎勵激勵技能人才?！笔】偣嚓P負責人說，各級工會組織要深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，大力提高技術工人待遇水平，引導推動建立企業(yè)技術工人工資增長激勵機制，暢通技術工人成長成才通道，讓多勞者多得、技高者多得，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，引導廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，為譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出更大貢獻。

據(jù)《陜西工人報》

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