全總日前印發(fā)了《關于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》，對職工防暑降溫工作進行安排部署。6月15日，記者從省總工會獲悉，今年陜西防暑降溫費和高溫津貼的執(zhí)行標準和去年一致。

根據(jù)標準，每年6月15日至9月15日（其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日），黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員可以領取防暑降溫費。從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。機關事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關系，由同級財政在部門預算中列支；企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準為每人每天25元。發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

各地、各部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，切實維護勞動者的合法權益。

據(jù)《陜西工人報》

轉載請注明： 陜西省總工會 ? 陜西：防暑降溫費和高溫津貼6月起發(fā)放 用人單位不得因高溫天氣停工而降低勞動者工資