6月8日，省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布通知，在前期出臺(tái)實(shí)施2022年工作要點(diǎn)23條、強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)11條措施基礎(chǔ)上，我省出臺(tái)《支持穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)六條新措施》，提出階段性緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加大資金支持力度等六條政策舉措，進(jìn)一步支持穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)。

階段性緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶，階段性緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分到今年底。在對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸5個(gè)特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)政策的基礎(chǔ)上，對(duì)受到疫情嚴(yán)重沖擊、行業(yè)內(nèi)大面積出現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的其他特困行業(yè)，擴(kuò)大實(shí)施緩繳政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限階段性延長到今年底。

加大資金支持力度。對(duì)各政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)開展的小微企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，免收擔(dān)保費(fèi)，省財(cái)政給予1％的保費(fèi)補(bǔ)貼。安排中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶紓困專項(xiàng)資金，對(duì)經(jīng)營困難的給予房租、擔(dān)保費(fèi)、貸款利息等補(bǔ)貼。

降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。對(duì)各市（區(qū)）小微企業(yè)實(shí)行階段性優(yōu)惠電價(jià)和用水用電用氣“欠費(fèi)不停供”、6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳。將中小微企業(yè)寬帶和專線平均資費(fèi)再降10％。

發(fā)放技能提升補(bǔ)貼和留工培訓(xùn)補(bǔ)助。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限在2年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，2022年1月1日至12月31日，累計(jì)出現(xiàn)1個(gè)（含）以上中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的市（區(qū)）、縣（市、區(qū)），可對(duì)因新冠肺炎疫情嚴(yán)重影響暫時(shí)無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的所有參保企業(yè)，按每名足額繳費(fèi)的參保職工400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)積極招錄招聘高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)。受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。實(shí)施國家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計(jì)復(fù)利、不收罰息、不作為逾期記錄報(bào)送。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30％左右的場(chǎng)地免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。對(duì)延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報(bào)到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。

規(guī)范人力資源市場(chǎng)促就業(yè)服務(wù)行為。建設(shè)專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng)。指導(dǎo)督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，嚴(yán)格審驗(yàn)招聘信息，穩(wěn)定人力資源市場(chǎng)價(jià)格，防止出現(xiàn)性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，防范網(wǎng)絡(luò)招聘欺詐行為。堅(jiān)決打擊“黑中介”、高額“反費(fèi)”等擾亂市場(chǎng)行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

據(jù)《群眾新聞網(wǎng)》

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