技術(shù)工人的“天花板”和“隱形門”即將被打破！

目前，技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展評價是五級，即初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。

近期，國新辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，介紹《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》有關(guān)情況。人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，我國正在為技能人才探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度，即由低到高，在學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎(chǔ)上，再增設(shè)首席技師。

這么掐指一算，首席技師就是八級工了。不過，你知道曾經(jīng)的八級工有多厲害嗎？

上世紀(jì)五十年代，我國正處于建設(shè)初期，百廢待興，工業(yè)基礎(chǔ)非常薄弱，很多工廠生產(chǎn)能力有限，為了更好提高工人對技術(shù)鉆研的積極性，我們借鑒了蘇聯(lián)的工資模式，于是八級工資制登上了歷史舞臺。

八級工資制由“工資等級表”“工資標(biāo)準(zhǔn)”（工資率）“技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”三部分組成。按照工人的生產(chǎn)勞動復(fù)雜程度和技術(shù)熟練程度，將工資分為八個等級，最高等級是八級。八級工成為了頂級工匠的代名詞。

1956年，全國企業(yè)開始推廣八級工資制，該工資制一直施行到1985年，最終被結(jié)構(gòu)工資制等取代，由此載譽(yù)幾十年的八級工資制慢慢退出歷史舞臺。

八級工到底有多牛？

第一代潛艇、第一枚導(dǎo)彈、第一顆原子彈以及第一顆航天衛(wèi)星的制造都離不開八級工們的辛勤付出。

有人曾說，當(dāng)年人們最向往，但也最難拿的兩個證書，一個是大學(xué)畢業(yè)證，另一個是八級工證書，因為這兩樣證書沒有幾十年努力是拿不下來的。

在當(dāng)時的工廠小社會里，八級工不僅是年輕人心目中的明星，甚至擁有無上的權(quán)威地位。有些工廠引進(jìn)最先進(jìn)的機(jī)器，只有一些八級工有權(quán)操作，普通的學(xué)徒和工人摸一下都難，即使是廠長想碰都得先獲得八級工們的批準(zhǔn)。

另外，八級工的工資也很讓人羨慕。

1959年，29歲的“杭鋼”八級鉗工郭裕泉被評為八級工?！爱?dāng)時一級工每月工資32元，八級工有108元。那時候的108元絕對算高工資了。”郭裕泉說，那個年代，八級工是一個讓人羨慕的身份，是工廠的標(biāo)桿人物，代表著高技術(shù)和高收入，政治上和作風(fēng)上也都是走在最前面，備受推崇與尊敬。

“當(dāng)時，不要說成為八級工，就是評上五級工、六級工，在企業(yè)里或在社會上都有很高地位?！鄙轿魇￡柸邪籽蚴旱V退休職工梁云娥說。

1960年前后，山西省白羊墅煤礦有職工1300多人，但是能評上八級工的，不過寥寥幾人。但就是這么幾個人，卻支撐起了整個煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)的一片天。

每一個八級工基本畢生都在鉆研一個行業(yè)的最高技術(shù)。杭州著名的八級鍛工梁毛毛說：“我的八級工是一錘一錘敲出來的，一有空我就琢磨技術(shù)，每一次敲擊都會總結(jié)其中的訣竅，每一個產(chǎn)品都努力做到細(xì)節(jié)上的完美，就這樣，整整敲了37年?！?/p>

現(xiàn)在的八級工有多少？僅6％

人社部數(shù)據(jù)顯示，近年來，技能勞動者的求人倍率（崗位空缺與求職人數(shù)的比率）一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上水平，技工緊缺現(xiàn)象逐步從東部沿海擴(kuò)散至中西部地區(qū)，從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性。

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前我國技能勞動者超過1.65億人，占就業(yè)人員總量的21.3％，但其中高技能人才只有4791萬人，占就業(yè)人員總量的6.2％。

我國近年來大力推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，但卻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面。高質(zhì)量發(fā)展需要一流的科學(xué)家和工程師，也需要一流的技能人才。

人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長劉康表示：“建立‘新八級工’制度，一方面是拓展縱向發(fā)展通道，有的人30歲、40歲已經(jīng)是高級技師，他的職業(yè)還需要進(jìn)一步提升、往更高層級發(fā)展；另一方面是擴(kuò)大橫向發(fā)展空間，接下來將為技能人才在待遇水平、激勵保障上推出一些新舉措?！?/p>

據(jù)《全國總工會微信公眾號》

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