為應(yīng)對(duì)疫情影響，助力企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)和職工合法權(quán)益維護(hù)，近日，省總工會(huì)聯(lián)合省人力資源和社會(huì)保障廳、企業(yè)家協(xié)會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2022年集體協(xié)商“要約行動(dòng)”的通知》，在全省全面啟動(dòng)以“攜手同心，共渡難關(guān)”為主題的集體協(xié)商“要約行動(dòng)”。

去年12月以來(lái)，受疫情影響，部分中小企業(yè)的生存發(fā)展和職工合法權(quán)益保障面臨挑戰(zhàn)。通知要求各市（區(qū)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)與職工樹(shù)立“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決，有困難共同克服”的協(xié)商理念，相互理解，攜手共渡難關(guān)，指導(dǎo)勞資雙方就復(fù)工復(fù)產(chǎn)后崗位穩(wěn)定、薪酬待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全等問(wèn)題開(kāi)展集體協(xié)商。積極探索新就業(yè)形態(tài)平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者的有效協(xié)商方式，保障職工合法權(quán)益，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)我省勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

本次要約行動(dòng)范圍包括:1.受新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)；2.尚未開(kāi)展集體協(xié)商的建會(huì)企業(yè)（包括新就業(yè)形態(tài)平臺(tái)企業(yè)）；3.勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃培育企業(yè)，列入重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)計(jì)劃清單的企業(yè)；4.協(xié)商主體健全但未開(kāi)展集體協(xié)商的行業(yè)（區(qū)域）、園區(qū)；5.集體合同（包括綜合性集體合同和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)集體合同）已經(jīng)到期，需要續(xù)簽或者重新簽訂的企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）、園區(qū)。

確定四個(gè)方面協(xié)商重點(diǎn)：一是圍繞穩(wěn)定就業(yè)崗位協(xié)商。因新冠肺炎疫情、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等原因?qū)е律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、用工減少、可能裁員或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式重大調(diào)整的企業(yè)，要把穩(wěn)崗就業(yè)作為主要目標(biāo)，把薪酬福利調(diào)整、工時(shí)制度、輪崗輪休、職工培訓(xùn)等作為要約主要內(nèi)容開(kāi)展協(xié)商，盡量不裁員、少裁員。確需進(jìn)行裁員的企業(yè)，要通過(guò)協(xié)商制定職工分流安置方案，依法依規(guī)處置勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二是圍繞特殊時(shí)期工資待遇協(xié)商。對(duì)企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等假期的，按相應(yīng)休假的規(guī)定支付工資；對(duì)用完各類(lèi)休假仍不能提供正常勞動(dòng)的職工，鼓勵(lì)企業(yè)與職工協(xié)商參照國(guó)家和我省關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費(fèi)；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)與職工協(xié)商調(diào)整薪酬；對(duì)暫無(wú)工資支付能力的企業(yè)，要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。

三是圍繞職工權(quán)益保障協(xié)商。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè)，要把工資增長(zhǎng)幅度、獎(jiǎng)金福利、津貼補(bǔ)貼等作為要約主要內(nèi)容；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)下滑、效益下降的企業(yè)，尤其是上一年度發(fā)生過(guò)欠薪的企業(yè)，要把工資按時(shí)足額支付、職工生活費(fèi)保障等作為要約主要內(nèi)容；生產(chǎn)安全存在隱患的企業(yè)，要把勞動(dòng)安全衛(wèi)生作為要約重要內(nèi)容；女職工人數(shù)較多的企業(yè)，要把女職工權(quán)益保護(hù)作為要約重要內(nèi)容。

四是圍繞企業(yè)發(fā)展和留住人才協(xié)商。快遞、外賣(mài)、網(wǎng)約車(chē)等行業(yè)，要把同類(lèi)工種的工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額、勞動(dòng)安全等作為要約主要內(nèi)容；商業(yè)集中的區(qū)域和職工集中的園區(qū)，要把最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長(zhǎng)幅度、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等作為要約主要內(nèi)容；要積極探索技能要素參與企業(yè)內(nèi)部收入分配，協(xié)商確定技能工資、創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制，讓高技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

通知要求各市（區(qū)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位、產(chǎn)業(yè)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，把握協(xié)商重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，爭(zhēng)取黨政的重視和支持，合力推動(dòng)集體協(xié)商工作落細(xì)落實(shí)。通過(guò)電子郵件、QQ、內(nèi)部OA等形式高效溝通，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，運(yùn)用短視頻等新媒體加大宣傳，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。

據(jù)悉，本次集體協(xié)商“要約行動(dòng)”共分三個(gè)階段進(jìn)行。宣傳啟動(dòng)階段，主要面向社會(huì)加大集體協(xié)商宣傳和動(dòng)員工作，全面開(kāi)展階段，強(qiáng)調(diào)做好集體合同的審核和備案，總結(jié)回訪階段，要求對(duì)已簽訂集體合同的企業(yè)和職工進(jìn)行回訪，協(xié)調(diào)處理集體合同履行中存在的問(wèn)題。

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