員工有急難愁盼，解決！員工有所求所需，安排！
日前，航空工業(yè)西安飛行自動(dòng)控制研究所（以下簡(jiǎn)稱“航空工業(yè)自控所”）的科研生產(chǎn)一線，一副熱火朝天景象。這得益于該所在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，深入一線、走進(jìn)群眾、撲下身子，解難題、辦實(shí)事、求實(shí)效，真正做到了把實(shí)事做好，把好事做實(shí)，并交出了亮眼的成績(jī)單。
向管理要效益
2021年自控所生產(chǎn)任務(wù)激增，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)面臨著巨大挑戰(zhàn)。如何高質(zhì)量、高效率完成任務(wù)，成為全所員工亟須解決的難題。
找方法、想方案、求成效……該所工會(huì)聯(lián)合生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部組織開(kāi)展“生產(chǎn)系統(tǒng)高效運(yùn)營(yíng)”專項(xiàng)改進(jìn)征集活動(dòng)，包括生產(chǎn)系統(tǒng)效率提升、計(jì)劃協(xié)同、生產(chǎn)組織管理等方面。
“將一項(xiàng)工裝設(shè)計(jì)改進(jìn)，測(cè)試效率提升100％，數(shù)據(jù)處理效率提升60％。”該所光學(xué)部職工梁可牽頭的項(xiàng)目，獲得“生產(chǎn)系統(tǒng)高效運(yùn)營(yíng)”專項(xiàng)改進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目類(lèi)一等獎(jiǎng)。
而這只是該項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中的一個(gè)縮影。目前，通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)征集到效率類(lèi)、計(jì)劃類(lèi)、溝通類(lèi)、綜合類(lèi)項(xiàng)目累計(jì)112項(xiàng)。此項(xiàng)活動(dòng)聚焦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)亟待提升的管理問(wèn)題，還采取正向激勵(lì)方式，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，進(jìn)一步提升了運(yùn)營(yíng)管控能力與效率。
“此次提案的征集，既彰顯了員工的主人翁意識(shí)，也反映出生產(chǎn)中亟待解決的問(wèn)題。改進(jìn)項(xiàng)目不僅提升生產(chǎn)力，減少無(wú)效勞動(dòng)時(shí)間，降低工作強(qiáng)度，也讓廣大一線員工共享改善成果?！痹撍?huì)副主席吳雪梅說(shuō)。
除此之外，該所還開(kāi)展所級(jí)、事業(yè)部級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽，以及質(zhì)量全面提升、廠際生產(chǎn)保障等活動(dòng)，不斷向管理要效益。截至采訪時(shí)，該所已100％完成全年收入目標(biāo)。
替職工謀健康
9月，在薄霧繚繞的昆明池畔健康奔跑。
10月，在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化籃球館揮灑汗水。
在“我為群眾辦實(shí)事”意見(jiàn)征集活動(dòng)中，缺少健身場(chǎng)所問(wèn)題較為突出，干部職工需求也最為迫切。
“要想干好科研任務(wù)，有一個(gè)好身體是必需的?！眳茄┟氛f(shuō)，“該所工會(huì)除了每年組織專業(yè)比賽外，還在各個(gè)園區(qū)、家屬區(qū)修建完善運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，保證職工忙有所得、閑有所樂(lè)?！?/p>
“嵌入式的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地激發(fā)了我們對(duì)健康運(yùn)動(dòng)的熱情，讓加班也有了動(dòng)力?！甭毠ぶ煺e感激地說(shuō)。
目前，該所擁有4個(gè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館，其中2個(gè)場(chǎng)館經(jīng)過(guò)升級(jí)改造后，籃球場(chǎng)舊貌換新顏，改善了職工的文體健身環(huán)境。同時(shí)，該所還加大了對(duì)社區(qū)內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館的管理。
“以前老舊場(chǎng)地設(shè)施不全、場(chǎng)地條件差，很少考慮去健身?！甭毠だ杳魑⑿χf(shuō)，“自從改善后，場(chǎng)地?zé)艄馀c時(shí)代接軌，瞬間有了激情，同事們下班都不由自主來(lái)運(yùn)動(dòng)。”
吳雪梅表示，這項(xiàng)舉措在職工中產(chǎn)生良性循環(huán)，既提供了強(qiáng)身健體、放松心情、舒緩壓力的場(chǎng)所，又增強(qiáng)了職工幸福感，鼓舞了士氣。
為培養(yǎng)人才找方法
在工作中，如何打通成長(zhǎng)成才渠道是職工最關(guān)心的問(wèn)題，而該所工會(huì)在服務(wù)職工成長(zhǎng)成才方面也在不斷創(chuàng)新方式方法。
如何讓技能專家的絕活影響更多職工，讓每一名想掌握技術(shù)的職工學(xué)習(xí)欲望得到滿足，該所就以視頻演示形式廣泛傳播；對(duì)于“五小”成果，讓職工自己為大家講解，既培養(yǎng)了一線職工的創(chuàng)新能力，也鍛煉了語(yǔ)言能力。
那些“卡脖子”問(wèn)題又如何破解？創(chuàng)新工作室的作用不容小覷。目前，該所已經(jīng)成立7個(gè)創(chuàng)新工作室，以專家?guī)?dòng)、職工參與的方式不斷培養(yǎng)技能專業(yè)人才，并以點(diǎn)帶面輻射到更多其他領(lǐng)域。
專項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目、各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽提升生產(chǎn)效率；校企合作打通學(xué)校與企業(yè)互相融合的壁壘；關(guān)愛(ài)職工心理與生理的健康生活……談到“我為群眾辦實(shí)事”，該所工會(huì)主席孟凡樹(shù)堅(jiān)定地說(shuō)：“不管生活中的大事小事，找工會(huì)一定幫你解決?！?/p>
據(jù)《陜西工人報(bào)》
轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明： 陜西省總工會(huì) ? 做好職工“貼心人”