中國航發(fā)西安動力控制有限責(zé)任公司（以下簡稱西控）在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，采取按節(jié)點督辦保證落地、開分析會確認(rèn)辦理條件是否滿足、遇到難點協(xié)助調(diào)動更多資源解決、發(fā)現(xiàn)新的民生問題再入臺賬等一系列手段和做法，實現(xiàn)了實事完美落地，好事真正辦到職工群眾心坎上，不斷推動實踐活動走深走實。

辦實事敢碰“硬骨頭”新問題及時辦

按照西控黨委統(tǒng)籌安排，工會負(fù)責(zé)公司所有暖心惠民實事的督促辦理工作。

“一切按黨委的決策部署辦，工會的職責(zé)就是服務(wù)職工，涉及職工的‘急難愁盼’事，不能避重就輕，也不能視而不見，要充分發(fā)揮自身職能，在工作中當(dāng)好排頭兵！”西控工會主席第一時間就給工會干部立下了規(guī)矩。

公司餐飲環(huán)境提升餐食質(zhì)量如何改善，到什么標(biāo)準(zhǔn)，職工有何期待，需要多長時間，每個節(jié)點何時完工……黨委指定工會督促辦理的事項涵蓋職工的衣食住行，尤其是房產(chǎn)證的辦理、騰空房問題等一些難啃的“硬骨頭”，每一項都不能馬虎。

磨刀不誤砍柴工。西控工會每個人明確分工，在對黨委指定辦理的6項民生實事進(jìn)一步深化調(diào)研、落實責(zé)任單位后，制定出了更加細(xì)致的清單，并建立工作臺賬。

辦理進(jìn)程公開可見  邀代表提意見

“各項實事辦理程度和進(jìn)度在公司網(wǎng)頁上實時可見，任何職工都能隨時查閱。”西控工會副主席路玉亮一邊演示一邊說。

7月底，職工餐廳改善項目正式啟動，通過更換餐廳桌椅、調(diào)整餐廳照明設(shè)施，安裝餐廳入口風(fēng)幕機，規(guī)劃售餐檔口及加裝液晶顯示屏等系列措施，讓餐廳一下子“高大上”起來。同時，落實專人保證夜班及周末加班餐供應(yīng)制度，力求將職工需求放在第一位。

8月中旬，運行保障中心純凈水站制水生產(chǎn)線改造完工。改造后的生產(chǎn)線實現(xiàn)了無人全自動化，大幅提升了生產(chǎn)效率，杜絕了手工操作的二次污染，產(chǎn)水量由原來的每小時70桶提升到145桶，滿足了公司各單位職工的用水需求。

10月下旬，廠區(qū)內(nèi)首批6個衛(wèi)生間升級改造完畢。盡管與原有衛(wèi)生間已經(jīng)是天壤之別，但西控工會把其作為樣板間，邀請各基層使用單位工會主席、部分職工群眾代表到場實地參觀并征求改進(jìn)意見，為后期進(jìn)一步完善改造方案提供可靠依據(jù)。因為，按照《公司衛(wèi)生間三年提升改造方案》，還有將近百個、投入總計七八百萬的衛(wèi)生間要提升改造。

……

這一件件、一樁樁，真真正正是為職工辦了大實事、大好事，讓職工看著暖心、用著舒心。

節(jié)點督辦每月兩次  有難處協(xié)助辦

66名公司集體戶職工子女成功就近入學(xué)、和蓮湖區(qū)政府簽訂的《遠(yuǎn)東幼兒園移交協(xié)議》明確了三年入托過渡保障措施、為廠區(qū)投放便民共享單車165輛、已督促為所有勞務(wù)派遣人員繳存住房公積金、集中完成318名職工職業(yè)技能等級認(rèn)定工作、完成40歲以上職工健康體檢……截至11月底，進(jìn)入工會辦實事滾動清單的25項實事，已有15件辦結(jié)，其他也能按節(jié)點辦結(jié)。

這些實事能得到較好辦理，還得益于西控工會民主監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。

“為預(yù)防清單節(jié)點落空，我們推出了督辦函制度，凡未按清單完成節(jié)點任務(wù)的，一律向責(zé)任單位發(fā)函督辦。”西控工會副主席何國芹說。

西控工會推進(jìn)實事辦理還有更多好招數(shù)。開展職工思想動態(tài)調(diào)研、召開協(xié)調(diào)推進(jìn)會、工作進(jìn)展大公開、實事落地聽評價等方式，以及暖人心、聚民心、解民憂的具體暖心舉措，都是推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實的有力抓手。

西控工會在辦實事過程中盡力做到民有所需、我盡所能，將愛民之情、利民之舉、惠民之措真正送到了職工群眾心坎上。

11月28日，最新一期分析會剛剛開完，結(jié)果顯示，各項實事均可提前辦理或按計劃完成。

據(jù)《陜西工人報》

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 將利民之舉惠民之措送到職工群眾心坎上 ——中國航發(fā)西控公司辦實事敢碰“硬骨頭”