近年來(lái)，西安市蓮湖區(qū)北關(guān)街道總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱北關(guān)工會(huì)）結(jié)合轄區(qū)小微企業(yè)多、不宜開(kāi)展單獨(dú)協(xié)商的特點(diǎn)，著力打造區(qū)域性集體協(xié)商模式，吃透政策，找準(zhǔn)規(guī)律，不斷優(yōu)化協(xié)商程序，精準(zhǔn)協(xié)商內(nèi)容，逐步形成了獨(dú)具特色的“北關(guān)模式”，使協(xié)商的成功率和滿意度持續(xù)向好。

    充分準(zhǔn)備，掌握分寸。北關(guān)工會(huì)每年都要調(diào)研不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)，以找出存在的問(wèn)題，了解職工訴求。包括：查看企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，防止談判的“標(biāo)的”過(guò)高或太低，以避免協(xié)商不著邊際而浪費(fèi)時(shí)間；精心選派協(xié)商代表，精準(zhǔn)提出協(xié)商條款，認(rèn)真起草協(xié)商方案等。

    因區(qū)域協(xié)商涵蓋企業(yè)多，各家代表往往都站在自己的角度協(xié)商，各抒己見(jiàn)，常常出現(xiàn)分歧，所以協(xié)商前一定要花大量的時(shí)間做好準(zhǔn)備工作，譬如，對(duì)雙方代表進(jìn)行培訓(xùn)，使其思想統(tǒng)一。歷年經(jīng)驗(yàn)證明：“充分準(zhǔn)備，拿捏好分寸”是促成協(xié)商的關(guān)鍵。

    形成模板，提高效率。區(qū)域性協(xié)商和行業(yè)性協(xié)商大同小異，與獨(dú)立企業(yè)的集體協(xié)商也有相似之處。按照共性規(guī)律和局部差異，把協(xié)商條款提煉歸納，分門別類形成區(qū)域性、行業(yè)性、女職工專項(xiàng)等協(xié)商模板，參照模板，就能大大提高工作效率，也可避免協(xié)商“跑偏”或協(xié)商條款丟三落四。

    在下年度集體協(xié)商時(shí)，政策走向和企業(yè)工資指導(dǎo)線往往會(huì)發(fā)生變化，但“萬(wàn)變不離其宗”，模板仍可使用。今年，北關(guān)工會(huì)使用模板，在短期內(nèi)就完成了12個(gè)區(qū)域的集體協(xié)商工作，簽訂集體合同48份，覆蓋企業(yè)788家，惠及職工8113人，形成了本區(qū)域集體協(xié)商的特色。

    規(guī)范模板，促成共識(shí)。規(guī)范模板前，一定要讀懂吃透《勞動(dòng)合同法》《集體合同條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合動(dòng)態(tài)變化，精心修訂模版，統(tǒng)一格式、統(tǒng)一框架，做到常修改常使用，保障模板的合法性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性。

    “以前我們的一些企業(yè)集體協(xié)商五花八門，有避重就輕、協(xié)商條款不全的，有條款不嚴(yán)謹(jǐn)、不具體難以執(zhí)行的，還有變相逼辭懷孕女職工的。”環(huán)西工會(huì)小楊說(shuō)，“有了模版作參考，就避免了這些情況的發(fā)生，協(xié)商的內(nèi)容逐漸規(guī)范了起來(lái)，區(qū)域性集體合同的簽訂率也有了明顯提升?！?/span>

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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