解決職工子女上學(xué)問題、讓職工大病無憂、提升職工住宿和生活條件……今年以來，北方光電股份有限公司（以下簡稱光電股份）工會扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，傾聽職工呼聲，了解職工心聲，全心全意服務(wù)職工，讓職工無憂無慮安心上班。

目前，光電股份西安園區(qū)有近2000名職工，適齡兒童上學(xué)需求量很大，每年下半年開學(xué)前后，職工最大的難題就是就近解決子女上學(xué)問題。就拿今年來說，光電股份工會多次與相關(guān)部門進行溝通協(xié)商，前前后后奔波一個多月，終于在9月開學(xué)前為職工解決了這個難題。

“今年，我們共幫助19名職工解決了子女上學(xué)難的問題！”光電股份工會副主席王亞說。

對職工而言，常常讓大家頭疼的大事無非教育、醫(yī)療和薪酬待遇。在今年的“我為群眾辦實事”實踐活動中，光電股份工會一步一個腳印，把實事辦到職工心坎上。

光電股份某車間一職工生大病，個人傾其所有，全車間干部職工捐款才幫助他走出陰霾。這讓工會干部深刻認(rèn)識到，當(dāng)前的醫(yī)保和互助保險仍不能完全解決職工生大病后的后顧之憂，只有更為完善的救助幫扶體系才能更好地解決這一問題。

今年，光電股份工會完善了幫扶關(guān)愛工作制度，又發(fā)起建立了職工愛心互助金管理辦法。如此一來，職工生大病后，在醫(yī)保和互助保險之后，通過光電股份內(nèi)部兩項制度進行幫扶、關(guān)愛和互助，幫助職工大大減輕了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，有些職工甚至實現(xiàn)了看病不花錢。

此外，與住宿、生活有關(guān)的煩心事，工會也一并抓住不放。過去生產(chǎn)任務(wù)重的時候，職工加班休息的條件一直很“湊合”。為此，光電股份工會在車間給職工準(zhǔn)備了床褥等生活用品，改善職工倒班住宿條件。今年，又為幾個車間新配備了凈化水設(shè)備，為涇渭新園區(qū)建設(shè)了80平方米的“光電股份勞動者港灣”。

抓實集體合同，做好源頭維權(quán)。

今年，光電股份工會在與企業(yè)行政方簽訂集體合同前，充分征集職工意見，把大家關(guān)心的焦點問題細(xì)化進了合同。與上一輪集體合同及專項協(xié)議簽訂相比，今年強化了勞動報酬的分配原則，增加了企業(yè)年金條款，細(xì)化了職業(yè)健康安全方面條款、女職工產(chǎn)假權(quán)益保護等內(nèi)容，共完成39項集體合同及專項協(xié)議內(nèi)容修改。

勞動和技能競賽是工會服務(wù)企業(yè)大局的重要抓手。今年，光電股份工會通過創(chuàng)新勞動競賽方式等，抓職工技能，促企業(yè)生產(chǎn)。

“以前開展的技能競賽都是現(xiàn)場理論加實操，今年我們創(chuàng)新技能競賽的方式，組織通過手機答題，結(jié)合日常生產(chǎn)進行‘網(wǎng)上練兵’技能競賽?！蓖鮼喺f，職工業(yè)余時間學(xué)習(xí)答題，既不影響生產(chǎn)任務(wù)，還符合疫情防控要求。通過這樣的形式，不僅大大增加了技能競賽的參賽人數(shù)，還拓展了競賽的工種數(shù)量，實現(xiàn)了促進職工技能水平提升和生產(chǎn)任務(wù)完成的“雙贏”。

“職工的小事就是工會的大事?！蓖鮼喺f，工會把職工眼前的問題解決了，就是服務(wù)大局，就是聚焦主責(zé)主業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展。

據(jù)《陜西工人報》

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