省婦聯(lián)、省教育廳、省科技廳等11個部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進科技創(chuàng)新巾幗行動的實施方案》，將圍繞18條措施積極構(gòu)建有利于女科技工作者成長成才的良好生態(tài)，支持女性科技工作者在重大課題項目中“揭榜掛帥”，積極參與省創(chuàng)新聯(lián)合體組建工作，努力成為重要領(lǐng)域領(lǐng)跑者、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者、科技前沿開拓者。

申報年齡放寬3歲

支持女科技工作者積極參與秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)，同等條件下，在運用“政策包”優(yōu)惠條件時優(yōu)先向女科技工作者傾斜。大力支持女科技工作者參與我省“1155”工程，在申報省級自然科學(xué)基金、社科基金項目中，放寬女性科研人員年齡限制。

鼓勵農(nóng)業(yè)女科技工作者、女科技特派員在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場開展技術(shù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化。開展“巾幗科技助農(nóng)直通車”活動，支持女科技工作者與巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地結(jié)對共建，開展訂單式、菜單式科技服務(wù)。

在科研機構(gòu)、高校、企業(yè)招聘中依法保障女大學(xué)生、研究生平等參與競爭的權(quán)利。在政府組織的學(xué)術(shù)研討、科技培訓(xùn)、課題攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)孵化中提高女性參與率，優(yōu)先吸納女大學(xué)生、女工程師、女技術(shù)能手等女性科技工作者參與。在青年人才托舉計劃、人才引進工程、工程科研類任務(wù)中，女性科技人才申報年齡放寬3歲。

支持參政議政

《方案》中提到，要加大高層次女科技人才培養(yǎng)支持力度。加大對女性學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)科帶頭人科研工作的支持力度，符合條件的，優(yōu)先推選院士、入選國家和省級高層次人才計劃。積極推動女院士工作站、女專家工作室建設(shè)。加強女科技工作者領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，大力推薦符合條件的女性擔(dān)任省級科技重大專項、科研攻關(guān)項目（課題）負責(zé)人。支持優(yōu)秀女科技工作者參政議政，積極推薦女科技工作者參選人大代表、政協(xié)委員，逐步提高當選比例。

建強女科技工作者人才后備梯隊。支持高等學(xué)校和科研院所設(shè)置理工科專業(yè)優(yōu)秀女大學(xué)生獎學(xué)金，鼓勵更多女大學(xué)生參與國際學(xué)術(shù)交流，加強對理工科女學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè)。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新企業(yè)、眾創(chuàng)空間建立“巾幗科技創(chuàng)新基地”“女大學(xué)生實踐基地”。

休假有新規(guī)

在關(guān)愛服務(wù)上，《方案》也有明確提到，要建設(shè)生育友好型科研工作環(huán)境。關(guān)心關(guān)愛孕期、哺乳期女性科技人才。孕期、哺乳期間非法定事由，不得中斷勞動關(guān)系，不得變相降低薪酬。設(shè)立青年女性科技人才生育后科研回歸基金。

孕期、哺乳期女性科技人才在承擔(dān)創(chuàng)新工程科研類任務(wù)、人才工程、崗位聘用等方面，可根據(jù)需要申請延期結(jié)題或延期考核評價，最長延期1年。對孕期和法定生育產(chǎn)假（含符合生育政策增加產(chǎn)假）結(jié)束后哺乳期一年內(nèi)女性科技人才，實行有利于照顧子女的靈活休假和彈性工作制，根據(jù)需要設(shè)立母嬰室。女性科技人才集中的用人單位要提供托育服務(wù)。

據(jù)《陜西工人報》

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