一段從享受各種優(yōu)厚福利、人人自豪到月入200元輪崗卻奮勇前行的曲折發(fā)展史，生動地告訴所有聽眾，任何時候任何職工都要有居安思危的精神，與企業(yè)共進步；一場冒死逆行滅火壯舉贏得對方尊重和后續(xù)合作，震撼了一批年輕陜柴人的心靈，成為他們與企業(yè)同呼吸共命運的強大動力；兩段從不懂就學到業(yè)界精英的鮮活往事，精確傳導給所有新職工一個理念，不要看低看輕自己，只要肯努力，一切皆有可能……10月9日，在中國船舶陜西柴油機重工有限公司“賡續(xù)紅色基因砥礪前行講三憶感黨恩”陜柴大講堂上，老、中、青三代陜柴人的回憶觸動了在場的所有人。

這是陜柴重工工會結(jié)合企業(yè)實際開展“三憶”主題活動的一幕，也是省總工會“學習趙夢桃入黨志愿書、申請書，深入開展‘學黨史、講三憶、感黨恩’”教育活動在基層的一個生動寫照。

講者哽咽，聽者動容。陜柴職工紛紛表示，將加倍珍惜今天所擁有的一切，勇于面對市場挑戰(zhàn)，積極投身企業(yè)改革發(fā)展大潮，以老一輩和身邊勞模為榜樣，在學技術(shù)、強本領(lǐng)、攻難關(guān)上施展才華，以驕人的成績在陜柴邁向高質(zhì)量發(fā)展的征途上留下屬于自己的光輝足跡。

學黨史 “三憶”中找到職工教育的良方

陜柴大講堂以“講三憶感黨恩”為主題，通過“看短片、講故事、談感悟、作點評”4個環(huán)節(jié)推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。

新時代如何加強職工思想政治引領(lǐng)工作？如何讓思想政治工作走深走實走心？陜柴工會用這一鮮活的實踐做出了自己的答卷做好職工思想政治工作是黨賦予工會組織的重任，只有把改革創(chuàng)新作為新時代工會工作的主基調(diào)，通過鮮活生動的活動形式，把黨的路線方針政策落實到職工中去，才能充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

全體人員觀看了歷史回顧片《1978年的中國發(fā)生了什么？》，共同感受改革開放以來的巨大變化。

今年70歲的于潤民是陜柴重工退休多年的老職工，他分享了一個陜柴沉浮起落的故事：“1978年改革后實行多勞多得，1981年企業(yè)有了自己的工人俱樂部，1990年又在周邊地區(qū)率先擁有了暖氣、煤氣等生活配套設施，1991年企業(yè)引進兩條生產(chǎn)線結(jié)束了人工鑄造的歷史，那時的陜柴職工不光福利好，而且工資高、獎金多，真是自豪！”

隨著時間推移，軍品訂單逐漸減少，但老一代陜柴人仍堅守陣地：“一個月200元，還要輪崗上班，許多分廠廠長都是借錢給職工發(fā)工資。留下的大部分職工，除了情懷，更多的是陜柴人不服輸?shù)木窈驮佻F(xiàn)陜柴輝煌的堅定信念！”

10月28日，提起開展“三憶”主題活動的效果，于潤民說，這是多年來開展職工思想政治教育效果最好的形式。

省勞模于潤民、駱慶華，省國防科技工業(yè)勞模張玉興代表老、中、青三代陜柴人，用真摯質(zhì)樸的語言，感人的故事，講述了投身企業(yè)發(fā)展和獻身國防建設的親身經(jīng)歷。

“大家結(jié)合切身感受和成長經(jīng)歷，講述黨和國家、企業(yè)改革發(fā)展的故事，讓陜柴工會從中找到了職工思想政治教育的良方。”陜柴重工工會副主席張康峰說。

感黨恩  覆蓋至陜柴的每一位職工

20多天來，“三憶”主題活動在部門、車間、班組各個層次內(nèi)，內(nèi)容不定、形式不定地展開，激發(fā)了眾多職工的參與熱情。

倉儲運輸部分會主席田青海說，公司大講堂后，自己召集分會委員傳達了公司“講三憶感黨恩”主題活動的一些情況，“因為當時聽得很仔細而且感悟特深，傳達時就講得很動情，跟自己經(jīng)歷的往事一樣！”

本來是宣貫，結(jié)果因為每個人都有太多的感觸，所以委員利用班組長會進行的會議傳達也都變成了小范圍的“三憶”活動。

“不但傳達會議的委員們結(jié)合經(jīng)歷，講了許多發(fā)人深省的往事，而且組員們也紛紛結(jié)合所見所聞發(fā)表了自己的看法！”田青海說，一場場沒有專門安排的“三憶”活動就這樣潛移默化地展開了。

“三憶”主題活動在陜柴內(nèi)部不斷發(fā)酵?！斑@一活動不僅形式好效果好，而且凝聚了愛國熱情，這是引導廣大職工不忘初心，在新的長征路上繼續(xù)前進的重要舉措?！辈裼蜋C制造分會主席楊艷說，開展的形式不斷變化，班子成員分片區(qū)積極行動，除了參與座談、分享會外，還通過掛橫幅、辦板報、看電影等形式，讓大家在當年的故事中領(lǐng)悟“三憶”主題活動的重要意義。

活動開展以來，從青工座談會、班組會、骨干會到茶余飯后的餐桌上，從一線職工、班組長到門衛(wèi)、保安，都積極加入，踴躍分享自己成長經(jīng)歷，講述見證改革發(fā)展的故事和今天幸福生活來之不易的所思所想，“三憶”主題活動對陜柴一線職工已實現(xiàn)多維度立體式全覆蓋。

聽黨話跟黨走

成為陜柴職工堅定不移的信念

走進陜柴重工，“三憶”帶來的改變隨處可見。

倉儲運輸部文化墻上，亞克力制作的墻貼“把簡單的事情做好就是不簡單”特別醒目。甚至連其辦公室的記事板上都有了職工自發(fā)制作的帖子：“凡事有交代，事事有回音，件件有著落?！?/span>

一系列形式多樣的“三憶”活動的進行，讓陜柴職工“聽黨話、跟黨走”的信念更加堅定不移。

柴油機事業(yè)部星火團隊與上海某企業(yè)一同進入上海711所安裝新一代科研軍機的柴油機時，那家企業(yè)職工普遍不好好干活被趕走，清一色留下了陜柴人。在一次軍機試驗中，出現(xiàn)火災，當時供油管道里的壓力是1600兆帕，隨時有爆炸的可能，所有人都往外撤，只有3名陜柴人拿著滅火器沖進去解除了危險，才有了后面更多的軍機訂單；陜柴供應寧德核電的柴油機出現(xiàn)偶發(fā)超速現(xiàn)象，掌握控制系統(tǒng)的外國人硬說是中國制造的芯片不穩(wěn)定，并拿出了一套更換方案。寧德核電花了錢也沒解決問題，才想起陜柴的方案，用陜柴的方案解決了大問題……駱慶華分享的幾件事，對所有人觸動特別大。

“在這些故事中，我看到了陜柴人心中對陜柴的堅定信念，正是這種信念，支撐他們義無反顧地沖入隨時可能爆炸的火海中，陜柴才能涌現(xiàn)出像張玉興這樣優(yōu)秀的青年代表?！?/span>2019年入廠的鑄造事業(yè)部工藝員馬雪說：“陜柴這艘巨輪一直能穩(wěn)定航行，離不開每一個陜柴人的努力，我們就像大海里的水滴，雖然微不足道，但許許多多的小水滴又能形成河流、匯成大海，所以我不能看輕自己，將努力提升自己，做發(fā)揮作用的那一滴水！”

見到馬雪時，她正在車間內(nèi)跟蹤鑄件生產(chǎn)過程，并和車間員工以及前輩在深入討論交流問題。她說，生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的任何問題都要第一時間進行處理，“我要多思考發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)自己處理問題的能力，不斷提升自己技術(shù)專業(yè)水平?！?/span>

這種因為感觸帶來的變化在技術(shù)中心設計員唐豪身上也得到了體現(xiàn)。

“駱工講的兩件事，讓我感到震撼，處處體現(xiàn)著陜柴人的責任擔當和超高水準的專業(yè)技術(shù)！”唐豪說，“自信源于強大的實力，我將以此為榜樣，不斷強化自己的專業(yè)知識，努力做陜柴高素質(zhì)技術(shù)隊伍的接班人！”

張玉興分享的兩段經(jīng)歷讓吉東升有了醍醐灌頂?shù)母杏X，如今他像打了雞血一樣，工作激情滿滿。

“從張工倒數(shù)第一和什么都不懂，到業(yè)界精英的兩件鮮活往事，我看到了一種奮進的精神，只要不看輕自己，肯努力，就一定能成功！”吉東升說。

見到吉東升時，負責設備管理的他正在一遍遍查看相關(guān)參數(shù)是否正常，全力保證生產(chǎn)設備的正常運轉(zhuǎn)。“我最近一直在利用業(yè)余時間學習設備管理的相關(guān)知識，和身邊同駱工一樣的專家學習，多巡查，多改進工作，當好服務‘排頭兵’?！奔獤|升說，“三憶”活動讓我深受啟發(fā)，備受鼓舞，下定決心爭做陜柴新輝煌的“續(xù)寫者”。

“‘三憶’活動讓職工發(fā)自內(nèi)心感黨恩，自覺把黨的要求變成自己的行動。這種易于被職工接受、觸動心靈、由內(nèi)而外的教育模式，已經(jīng)成為陜柴工會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐。”張康峰說。

據(jù)《陜西工人報》

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 傳承紅色基因 再現(xiàn)企業(yè)輝煌——中國船舶陜柴重工“講三憶 感黨恩”主題活動紀實