8月27日，省總工會(huì)黨組成員、女職工委員會(huì)主任李秀華出席首屆“法士特杯”制齒工職業(yè)技能競賽。

 主題黨日活動(dòng)。

陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才專家評審會(huì)。

“秦川杯”工會(huì)干部運(yùn)動(dòng)會(huì)。

在陜鋼集團(tuán)舉辦先進(jìn)班組、優(yōu)秀班組長現(xiàn)場觀摩活動(dòng)。

9月9 日，首屆“陜汽杯”汽車裝調(diào)工、機(jī)動(dòng)車檢測工技能大賽實(shí)操現(xiàn)場。

2017年，《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》（以下簡稱《方案》）出臺，《方案》明確提出，要造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?！吨袊み\(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》也提出目標(biāo)，今后5年，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得突破性進(jìn)展，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的工人階級主力軍作用充分彰顯。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革已成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/span>

近年來，省機(jī)械冶金建材工會(huì)圍繞產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高等四項(xiàng)改革舉措，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)工匠人才培育、優(yōu)秀班組創(chuàng)建、名師帶徒、跨行業(yè)間技術(shù)交流、勞動(dòng)和職業(yè)技能競賽等五創(chuàng)新，推動(dòng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革各項(xiàng)工作落地落實(shí)。

A   突出思想政治引領(lǐng)，加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、行為實(shí)踐、制度保障，加強(qiáng)對企業(yè)職工的理想信念教育、民主法制教育等，增強(qiáng)職工“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)和培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，使勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大成為企業(yè)、職工的主流價(jià)值觀。

強(qiáng)化和創(chuàng)新工會(huì)黨建工作。引導(dǎo)企業(yè)在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加大在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中發(fā)展黨員的力度，著力把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，著力把工匠、勞模培養(yǎng)成黨員，把他們培養(yǎng)成工匠、勞模。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)性。

緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。為更好推動(dòng)工作，近年來，省機(jī)械冶金建材工會(huì)開展了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍狀況、勞動(dòng)競賽、班組建設(shè)、一線技術(shù)工人待遇落實(shí)、職工創(chuàng)新能力建設(shè)等專題調(diào)研。通過調(diào)研，進(jìn)一步了解和掌握產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍第一手資料，為改革工作奠定基礎(chǔ)。

不斷創(chuàng)新勞動(dòng)競賽新形式。在每年的全委會(huì)上，省機(jī)械冶金建材工會(huì)就勞動(dòng)和技能競賽相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，以各企業(yè)為單元，積極開展、努力推進(jìn)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分級組織、層層負(fù)責(zé)”的競賽組織體制，確保競賽安全、高效、有序開展?！笆濉逼陂g，開展勞動(dòng)競賽的企事業(yè)單位占到100％，職工參與率100％。尤其是要求在重大科研項(xiàng)目或重點(diǎn)建設(shè)工程，必須開展專門有針對性的競賽活動(dòng)，進(jìn)而更新理念、豐富形式，創(chuàng)新競賽載體，強(qiáng)化競賽成效。在機(jī)制創(chuàng)新方面，推動(dòng)形成了賽前培訓(xùn)、賽中把控、賽后激勵(lì)的一體化機(jī)制，不斷提高職工的參與度和受眾面，把產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)和技能競賽打造成技術(shù)工人成長成才的重要渠道之一。

擴(kuò)大覆蓋面，為產(chǎn)業(yè)工人成長成才搭平臺。開展多形式的勞動(dòng)和技能競賽，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和技能競賽由精英賽向全員賽、由示范賽向普遍賽的轉(zhuǎn)變。連續(xù)7年舉辦的“陜鋼杯”職業(yè)技能大賽，在系統(tǒng)內(nèi)豎起了職工職業(yè)技能競賽標(biāo)桿，2020年成功舉辦了首屆“陜焦杯”職業(yè)技能競賽，今年舉辦首屆“陜汽杯”“法士特杯”及水泥行業(yè)職工職業(yè)技能競賽。積極組隊(duì)參加省總工會(huì)舉辦的職業(yè)技能大賽，從2017年的4個(gè)隊(duì)到2019年的25個(gè)隊(duì)，為每個(gè)參賽單位獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，用于激勵(lì)職工提升技能。每年最少選5個(gè)工種申報(bào)省級二類大賽，各級累計(jì)投入資金2000余萬元，對30多個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，產(chǎn)生技術(shù)狀元15名、省級技術(shù)能手45名、產(chǎn)業(yè)級技術(shù)能手105名，使技能競賽成為職工學(xué)習(xí)技術(shù)、展示才能、彰顯作為、脫穎而出的平臺。

B   構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能提升體系，助力職工成長成才

全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。省機(jī)械冶金建材工會(huì)制定了《職工素質(zhì)工程實(shí)施意見》，下發(fā)各企事業(yè)單位，以指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施職工素質(zhì)工程，并要求各基層工會(huì)從職工思想道德建設(shè)、文化素養(yǎng)、職業(yè)技術(shù)等方面全面提高職工素質(zhì)，從而加快職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

抓班組建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型班組。2019年開展了“技能型創(chuàng)新型安全型”班組建設(shè)活動(dòng)，開展現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會(huì)。2020年下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記親切勉勵(lì)精神，創(chuàng)建“夢桃式班組”的通知》，推進(jìn)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)職工全面發(fā)展。36個(gè)班組被命名為“省機(jī)械冶金建材系統(tǒng)優(yōu)秀班組”、31名班組長被評為“優(yōu)秀班組長”。今年繼續(xù)開展評選先進(jìn)班組和優(yōu)秀班組長活動(dòng)，7月份順利舉辦兩期共150多人的優(yōu)秀班組長培訓(xùn)班。

開展職業(yè)技能培訓(xùn)。各基層工會(huì)協(xié)同企業(yè)行政共同開展崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)要求與職工需求、工會(huì)培訓(xùn)與行政培訓(xùn)的有機(jī)融合。參加培訓(xùn)職工人數(shù)6萬余人次，占職工總數(shù)的60％以上。

開展新型“師帶徒”活動(dòng)。“師帶徒”的重點(diǎn)是做好技能技藝傳承，讓更多職工掌握第四次工業(yè)革命中的前沿技術(shù)和先進(jìn)技法。2020年，省機(jī)械冶金建材工會(huì)完成了全系統(tǒng)名師帶徒協(xié)議備案工作，師徒結(jié)對3200余對，對20名帶徒名師在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了表彰。

開展“網(wǎng)上練兵”活動(dòng)。以“網(wǎng)上練兵”為抓手，開展“崗位練兵”“五小”創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)。2019年開始，每年參加崗位練兵職工3.5萬余人次，占技術(shù)職工及一線職工總數(shù)的58.2％。推廣陜鋼集團(tuán)“網(wǎng)上練兵”模式，鼓勵(lì)有條件的大型企業(yè)集團(tuán)，協(xié)同企業(yè)人力資源部門，繼續(xù)開發(fā)職工技能學(xué)習(xí)和“崗位練兵”網(wǎng)上平臺，為構(gòu)建覆蓋全行業(yè)的技能學(xué)習(xí)平臺打好基礎(chǔ)。

引領(lǐng)職工創(chuàng)新實(shí)踐。開展職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，采取“走出去學(xué)、請進(jìn)來講”的方式進(jìn)行交流，探索跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟體制機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室質(zhì)量提升。目前，已成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟2個(gè)，創(chuàng)建企業(yè)級創(chuàng)新工作室32個(gè)，產(chǎn)業(yè)級優(yōu)秀創(chuàng)新工作室9個(gè)，省級示范性創(chuàng)新工作室7個(gè)。

C   拓展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展空間，提升職業(yè)自豪感

提升產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位。落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。擴(kuò)大一線職工在會(huì)員代表和職工代表中的比例，鼓勵(lì)職工有序參與公司治理，通過“推優(yōu)入黨”使一線優(yōu)秀職工發(fā)展為入黨積極分子，吸收部分優(yōu)秀職工成為兼職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子。

叫響做實(shí)“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”品牌。2017年開始，省機(jī)械冶金建材工會(huì)在全省產(chǎn)業(yè)工會(huì)中率先開展評選“產(chǎn)業(yè)工匠”活動(dòng)，并督促指導(dǎo)企業(yè)開展評選“企業(yè)工匠”。目前，已形成從“企業(yè)工匠”到“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”再到“三秦工匠”的人才發(fā)展通道，全系統(tǒng)共培育“企業(yè)工匠”780多名，“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”22名，“三秦工匠”18名。

拓展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長通道。2018年開始，通過產(chǎn)業(yè)工會(huì)與企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)席制度，促進(jìn)企業(yè)形成人事管理和工人勞動(dòng)管理相統(tǒng)一的管理體制。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入企業(yè)人才庫總盤統(tǒng)籌考慮，打破企業(yè)用人時(shí)一線職工與工程技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員之間的身份界限，使符合條件的一線職工能夠與企業(yè)管理和技術(shù)人員享受同等級待遇，從廣度和深度兩個(gè)方面為一線職工拓展職業(yè)發(fā)展空間。

大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。以工匠人才、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型為引領(lǐng)，在全行業(yè)營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。把培育工匠勞模精神作為職工素質(zhì)提升活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)職工對職業(yè)理念、職業(yè)使命的認(rèn)識與理解，引導(dǎo)職工崇尚工匠、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)先進(jìn)。

據(jù)《陜西工人報(bào)》

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