為調(diào)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，近日，陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會(huì)開展“三小”創(chuàng)新成果征集活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大技術(shù)骨干和干部職工開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)。

此次活動(dòng)以省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)舉辦2021年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽為契機(jī)，重點(diǎn)征集以小發(fā)明、小創(chuàng)新、小改造為主題的“三小”創(chuàng)新成果。所有創(chuàng)新成果要充分體現(xiàn)“小”的特征，“小”中見“大”，“小”而關(guān)鍵，同時(shí)還必須是自主研發(fā)或聯(lián)合開發(fā)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的成果；能夠解決生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中主要技術(shù)難題，對(duì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步有導(dǎo)向示范作用的成果；投資效益好，回收周期短，覆蓋面廣，能形成較大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的成果。

近年來，該礦工會(huì)充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，搭建成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，宣傳和推廣“三小一練”活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法，定期開展評(píng)比表彰，有效提升了廣大職工技術(shù)技能水平和自主創(chuàng)新能力，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的人才技術(shù)支撐。

據(jù)《陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會(huì)》

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