省總工會干部徐遠紅（左）與李根（右）在師傅王小青指導(dǎo)下進行小麥粉降落數(shù)值實驗。（資料圖）

今年3月，省總工會啟動“進車間當(dāng)工人、拜師傅悟初心”實踐活動，分批派出年輕干部深入基層，了解職工所需所求，增進與職工的感情；5月，省總工會印發(fā)《關(guān)于開展全省工會系統(tǒng)機關(guān)干部赴基層蹲點活動工作方案》，率先在全國開展省、市、縣（區(qū)）三級工會機關(guān)干部赴基層蹲點工作。

兩件事一個目的多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事，聚焦解決工會組織覆蓋不全、聯(lián)系服務(wù)職工渠道不暢等突出問題，著力促進勞動關(guān)系和諧、維護職工隊伍穩(wěn)定，切實為基層工會和一線職工解決問題，更好團結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

幾個月來，陜西各級工會迅速行動，務(wù)實推進，使進車間實踐活動和蹲點活動成為夯實基層基礎(chǔ)、“我為群眾辦實事”的有效載體。

“新兵蛋”進車間當(dāng)工人悟初心問需求

“這個是成品鈦棒，我們要先看看表面是否磨損，再測量。”“這樣嗎？我再重新試一遍?！蔽鞅庇猩饘傺芯吭合∮薪饘俨牧瞎緛砹?/span>2名新“工人”，她們是省總工會新進干部傅茜、陳小娟。

“秦小工”變“質(zhì)檢員”。一個月時間，她倆不僅學(xué)會了質(zhì)檢，也通過與一線職工交朋友了解到他們的不易。

“產(chǎn)品要在高溫下熔煉，車間裝不了空調(diào)，職工的工服都看不出原本的樣子了?！睘榇?，陳小娟覺得該把車間通風(fēng)不暢等問題提交給相關(guān)部門。

和陳小娟有著同樣感受的，還有其他幾名年輕的工會干部。今年3月，按照省總工會“新入職干部見習(xí)制度”要求，10名軍轉(zhuǎn)和遴選干部分別被送往中航工業(yè)慶安集團有限公司等5家企業(yè)的生產(chǎn)車間，參與“進車間當(dāng)工人、拜師傅悟初心”實踐活動。

一批結(jié)束，新的一批又緊接著走進車間。省交通運輸工會吳林波等5名工會干部分別走進陜汽控股集團越野車裝配車間等企業(yè)實習(xí)鍛煉一個月。

“在這一個月的時間里，我與工人師傅同吃同勞動。上卡車學(xué)檢測，下車間抓安全，內(nèi)場布線裝配，外場消防演練，在忙忙碌碌之中體驗了工人師傅之艱辛，感悟了工匠精神之偉大。”吳林波深有感觸地說。

當(dāng)然，他也看到了工人長時間加班的辛苦，并不斷提醒自己，必須為廣大職工做好勞動保護和維權(quán)工作。

與吳林波一樣，兩批參與見習(xí)的年輕干部都關(guān)注著職工關(guān)心的事，不僅拓寬了服務(wù)職工的思路，還征集到了一批散發(fā)著“機油味”的意見和建議，為今后做好各項工會工作提供了第一手資料。

“老資歷”蹲基層找問題辦實事解難題

在銅川蹲點的省總工會第八蹲點工作小組吳建斌和蘭萌，每天有使不完的勁，對工作充滿激情。

只因為，才建立起工會組織沒幾天的雋美經(jīng)緯電路有限公司，不僅為職工搭建了小廚房、布置了宿舍、在廠房內(nèi)安裝了防暑降溫設(shè)施、給職工爭取到了夜宵，正在給職工爭取額外補助，還打算辦一場勞動競賽；舉辦園區(qū)成立以來的第一次大規(guī)模詩歌朗誦活動和第一屆籃球比賽活動，不僅打消了銅川新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會主席雷崇耀起初的諸多擔(dān)心，還吸引了園區(qū)管委會130多人參與和企業(yè)的冠名支持。

他們一個利用“老資歷”積極協(xié)調(diào)各種資源，一個利用“進車間當(dāng)工人”學(xué)到的與工人溝通技巧積極了解基層所需，內(nèi)外搭配，從園區(qū)工會相關(guān)人員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神入手，建組織激活組織力量、辦活動點燃創(chuàng)業(yè)激情、籌陣地營造干事氛圍……通過一系列舉措讓蹲點園區(qū)的工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

“蹲點組為園區(qū)工會開展各項工作打下了基礎(chǔ)，他們助力園區(qū)工會邁出了關(guān)鍵一步！”提起蹲點組的工作，雷崇耀如是說。

而這基本是省總11個蹲點組的縮影。省總5月24日組織召開動員部署會后，立即組織25名機關(guān)干部由省總9位廳級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，赴全省11個點位展開蹲點工作。

通過微信小程序、實地走訪，起草完成西安市貨車司機調(diào)研報告；指導(dǎo)漢中市高新區(qū)成立機關(guān)工會、協(xié)助籌建高新區(qū)總工會；推動組建榆林市能源運輸行業(yè)工會聯(lián)合會、米脂縣能源運輸行業(yè)工會聯(lián)合會；指導(dǎo)建立寶塔區(qū)綜合產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會，并將延安澤之泰汽貿(mào)有限公司紅旗體驗中心工會打造為民營企業(yè)工會示范點；指導(dǎo)鎮(zhèn)安縣縣域工業(yè)園區(qū)3家企業(yè)完善集體合同和工資專項集體協(xié)議……省總赴西安、漢中、榆林、延安、商洛蹲點組，不斷推動“兩新”組織建會、八大群體入會和指導(dǎo)基層工會提升規(guī)范化建設(shè)水平。

此外，各蹲點組更多地把重點放在積極為基層辦實事、解難題上。

短短一個月時間內(nèi)，省總赴咸陽市三原縣城關(guān)街道工會蹲點工作組督促中航工業(yè)宏遠鍛造公司為2000多名職工購買互助保險；省總赴寶雞陳倉科技工業(yè)園區(qū)工會蹲點工作組征集職工意見30余條，聯(lián)合市教育局、市（區(qū)）總工會解決職工技能培訓(xùn)、婚戀交友、子女入學(xué)等5個問題。

市縣工會干部積極跟進蹲點辦實事

在省總的率先垂范下，西安等10市1區(qū)總工會先后制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，派出得力機關(guān)干部陸續(xù)赴鎮(zhèn)街、園區(qū)、企業(yè)蹲點，展開“我為群眾辦實事”活動。

以安康、榆林為例，安康市總工會市縣聯(lián)動同步展開蹲點活動，共派出19個蹲點工作組，摸排所轄區(qū)（縣）、所屬行業(yè)八大群體從業(yè)人員底數(shù)和工作開展情況，先后走訪基層單位32家，開展訪談活動32次，與基層工會一起找問題、列清單，共同研判推動解決一批難點問題。

榆林市與省總蹲點組聯(lián)動，分為4個工作組，分批組織15名工會干部分赴1市2區(qū)9縣展開蹲點調(diào)研活動，重點推進“兩新”組織建會、貨車司機等群體入會等工作。

鎮(zhèn)坪縣總工會分別由縣總工會主席鄭文新、副主席謝增珊、經(jīng)審委主任楊婧帶隊，將7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片包抓。鄭文新在了解到華坪鎮(zhèn)小學(xué)沒有購買職工互助保險，而患大病、職業(yè)病的教職工抗風(fēng)險能力較差時，及時和其他幾位蹲點負責(zé)人通電話交換意見，全縣摸底。最終聯(lián)系縣教育部門為尚未參保的鐘寶、華坪等5所學(xué)校教師購買了互助保險。

米脂縣總工會積極與縣汽車商會、陜西偉華集團對接道路運輸行業(yè)工會聯(lián)合會組建、貨車司機集中入會等工作。“經(jīng)過大量前期籌備，我們已召開組建能源運輸行業(yè)工會聯(lián)合會座談會，發(fā)放了聯(lián)合會章程等相關(guān)制度草案，建立了米脂縣能源運輸行業(yè)（貨車司機）微信交流群?！?/span>7月13日，米脂縣人大常委會副主任、縣總工會主席姬巧玲說，各項籌備工作正在有條不紊進行中，預(yù)計8月份能完成組建工作。

另外，咸陽市總工會蹲點工作組針對秦都區(qū)渭濱街道2家外企未建會、三原縣香油行業(yè)工會聯(lián)合會組織渙散、部分縣區(qū)“百企進咸”重點項目工會服務(wù)沒能及時跟進等問題，制定下發(fā)《關(guān)于助力“百企進咸、投資興業(yè)”進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，加強對未建會企業(yè)的跟進指導(dǎo)。銅川市總工會、延安市總工會蹲點工作組針對個別工會經(jīng)費嚴(yán)重不足的單位，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)費補助。商洛市總工會根據(jù)各工作組調(diào)研摸排情況，堅持能立即辦就立即辦的原則，支持基層工會建設(shè)母嬰關(guān)愛室3個、愛心驛站5個，返還小微企業(yè)工會經(jīng)費80余萬元，指導(dǎo)企業(yè)新組建工會組織8個、新發(fā)展會員260余名。

“開局良好，要在持續(xù)抓實上下功夫，一要真蹲，二要蹲出成果，把一個個點擴大成一個又一個的面，推動整體工作大提升?！笔∪舜蟪Ｎ瘯敝魅?、省總工會主席郭大為如是說。

據(jù)《陜西工人報》

轉(zhuǎn)載請注明： 陜西省總工會 ? 陜西省總工會率先在全國開展機關(guān)干部赴基層蹲點活動——到基層最需要的地方去