“我曾以為世界是多彩的，可發(fā)現(xiàn)絢爛里也有暗淡……直到我慢慢的融入到這個新集體，認識到一群新伙伴，我和我的家庭都發(fā)生了翻天覆地的變化，此刻，我的內(nèi)心充滿感恩，對生活充滿希望……”

這是一封早已起草好的感謝信。面對領導和同事們的熱心幫助，蒲白建莊礦業(yè)公司綜合辦公室保衛(wèi)班困難職工崔文強早已抑制不住內(nèi)心的感激，不善言辭的他發(fā)給筆者一封感謝信表達對公司的謝意。

崔文強生父和繼父先后因病去世，高額的醫(yī)療費用，使他們家兩度陷入困境，四處舉債，母親一邊要還債，一邊還要扶養(yǎng)三個子女，不得不變賣家產(chǎn)，租住在廟灣鎮(zhèn)河西農(nóng)貿(mào)市場十幾平的小房子里，辛苦生活、艱難度日。長期的操勞致使母親身體很不好，長期受骨質(zhì)增生和頭痛等疾病的困擾，每月需吃藥療養(yǎng)。此外，家中還有71歲的外婆和90多高齡的老外婆需要母親照顧。因母親沒有工作，崔文強十幾歲便輟學打工維持家庭開銷，日常的生活費和妹妹們高昂的學費、書費等是家庭里一筆難以負擔的支出，讓這個本來就靠打零工維持生活的家庭入不敷出。

2020年3月，崔文強看到了建莊礦業(yè)的招工啟事，有幸成為了綜合辦公室保衛(wèi)班的一員。崔文強很珍惜這份工作，他用努力和勤奮得到了大家的認可。但一月4000左右的收入，也僅僅能夠維持家用，再供兩個妹妹上學還是十分的捉襟見肘。

在今年的工會組織的“學黨史、暖民心、解三事、訪千戶”活動困難職工摸底排查中，該公司領導得知崔文強的家境情況，隨即到他家進行了多次走訪和慰問。

“在親眼目睹職工崔文強家境情況后，讓我深有感觸，沒想到在現(xiàn)在生活條件這么好的情況下，有如此嚴重貧困的家庭存在，針對這樣困難的職工，我們要給予更多的關心關懷，不僅要給予困難幫扶，更重要的是幫助他們?nèi)绾卧诩寄芴嵘?、職業(yè)規(guī)劃中脫離貧困，讓他們在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上，和公司肩并肩一起前進、一起發(fā)展。”面對崔文強如此貧困的家境，該公司黨委書記、董事長雷貫亮不止一次在各種會議中說到，他要求各級管理干部時刻要把困難職工的冷暖放在心上。

在隨后的深入了解和調(diào)研后，該公司一方面制定解決貧困方案，實時跟進崔文強家庭動態(tài)，在短期慰問幫扶的基礎上，形成幫扶機制，幫助困難職工自主致富；一方面組織中層以上管理人員進行愛心捐款，幫助其度過短暫經(jīng)濟危機。

“目前生活雖然困難，但是我充滿了信心，只要努力，一切都會朝著好的方向發(fā)展，感謝組織對我們的關心和幫助……”崔文強母親滿懷感激地說到。

大家庭的關心和幫助，溫暖了這個勤奮又帥氣的小伙，“非常榮幸能夠成為公司的一名員工，我今后會更加努力工作，成為一個對公司有用的員工，力求為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的綿薄之力?！焙唵味辛Φ脑捳Z，相信是崔文強發(fā)自肺腑的,在以后的工作生活中，這個年輕小伙定會走得更加堅定。

崔文強告訴筆者，為使他們住得寬敞一些，公司幫他們家重新租賃了一個大一點的房子，還交了一年的房費，目前正在給房子進行簡單的裝修，準備下周入住。

據(jù)悉，在此次入戶走訪中，發(fā)現(xiàn)了不少因病致困的職工，他們基本上是家里的主要收入者，高昂的醫(yī)藥費、檢查費讓有些家庭舉步維艱，甚至陷入困境。為此，該公司將針對特別困難職工建立“問題清單、成效清單、責任清單”，加大入戶走訪、動態(tài)管理工作力度，進行精準幫扶，進一步推進“我為群眾辦實事”主題實踐活動落實、落深、落細，切實解決好職工群眾的急、愁、憂、盼問題，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（范芳芹）

據(jù)《蒲白建莊礦業(yè)工會》

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