“大家對年度職工健康體檢、食堂飯菜質量還有啥好的意見？”近日，大唐寶雞熱電廠工會將深化黨史學習教育與“一線工作法”相融合，創(chuàng)新“一站式”服務模式，對8 個分會進行了為期半個月的查評訪談，真情傾聽職工心聲, 做好職工滿意的“娘家人”。

本次季度考評細化了檢查版塊和評分標準，采取現(xiàn)場問詢、查閱臺賬資料等靈活形式，從民主管理、指標競賽、慰問關愛、班組達標、女工文體及自主活動成效等方面進行“回頭望”，規(guī)范痕跡管理，考量工作績效，開展精準考評。同時，對新組建的燃料分會和新能源分會進行了業(yè)務督導，重在查找問題不足，當場提出建議限期整改，促進了分會規(guī)范化建設，明確了分會工作目標和努力方向。

據(jù)《陜工報》

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