“把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)”這是陜煤集團(tuán)彬長礦業(yè)公司落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”的一句堅(jiān)定承諾，公司工會(huì)主動(dòng)作為，充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢(shì)，以對(duì)企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，著力推動(dòng)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題得到解決。

傾聽職工心聲

“沒想到這么快，上個(gè)月工會(huì)還來咱班組問咱有啥難事，這個(gè)月就把‘停車難’這個(gè)老大難問題解決了。”這是彬長胡家河礦職工在新修建392個(gè)停車位停車時(shí)跟身邊職工的一段聊天，也是公司落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育“我為職工辦實(shí)事”初心踐行的一個(gè)縮影。

黨有號(hào)召，工會(huì)必行動(dòng)。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，公司工會(huì)結(jié)合陜煤集團(tuán)工會(huì)2021年服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制定要求，根據(jù)職代會(huì)提案和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研，利用“1+X+100”微信群、主席接待日、公開意見箱，深入?yún)^(qū)隊(duì)班組、職工群眾中，面對(duì)面聊，心貼心問，以對(duì)企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，廣泛聽取征集基層工會(huì)及職工意見、建議，把職工“急難險(xiǎn)重”的現(xiàn)實(shí)問題原原本本反映給公司黨政，積極督辦問題的解決與落實(shí)，切實(shí)將職工的期待、期盼轉(zhuǎn)化成公司增強(qiáng)職工幸福感、歸屬感的關(guān)注點(diǎn)、切入點(diǎn)。

列出實(shí)事清單

——解決井下熱害對(duì)職工的職業(yè)危害；

——快速掘進(jìn)裝備引進(jìn)及5G+智慧礦井建設(shè)，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，改善職工安全作業(yè)環(huán)境；

——定制彬長礦區(qū)動(dòng)車組列車，滿足礦區(qū)職工一小時(shí)到西安的出行需要；

——開展職工醫(yī)療互助保障，緩解職工病患之愁；

——開工建設(shè)文家坡礦3號(hào)公寓樓，解決大佛寺礦、文家坡礦等單位職工多人居住問題……

這一系列“緩解”“解決”，每一條實(shí)事都是公司黨委會(huì)專題研究制定，涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工生產(chǎn)生活、文化娛樂、福利待遇方方面面，涵蓋了職工對(duì)美好生活的向往，體現(xiàn)了彬長人扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育的初心和使命。

拓展服務(wù)內(nèi)容

不讓職工的愿望落空，不讓職工的訴求無聲。除了公司層面制定了辦實(shí)事清單外，公司還按照實(shí)踐主體的不同，形成“上下聯(lián)動(dòng)、分類梳理”的工作思路，積極做到情況到一線了解、決策在一線落實(shí)、問題在一線解決、成效在一線檢驗(yàn)。

目前，公司“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)初見成效，4月中旬開通了彬長礦區(qū)定制動(dòng)車組列車，打通了彬長礦工“西咸1小時(shí)生活圈”；胡家河礦擴(kuò)建職工超市，增設(shè)1000多種商品，延長營業(yè)時(shí)間，方便凌晨4點(diǎn)班下班的職工需要；孟村礦增加家屬探親房48間，方便職工家屬探親；小莊礦

還推出“碼”上行動(dòng)，職工通過掃取定制二維碼隨時(shí)隨地發(fā)表意見、建議，“線上”了解職工心聲，提高了“線下”辦實(shí)事、解難題效率。

一件件，一樁樁實(shí)事的落實(shí)，秉持了公司“一切為了發(fā)展 一切為了職工”的宗旨，鼓起了邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代煤礦人的精氣神。下一步，工會(huì)將緊盯“實(shí)事清單”，積極作為，協(xié)調(diào)多方力量，促使清單任務(wù)按時(shí)間要求落地落實(shí)，化解職工生產(chǎn)生活中的難題，進(jìn)一步凝聚推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的有生力量。（顏 薇）

據(jù)《陜煤集團(tuán)彬長礦業(yè)公司工會(huì)》

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明： 陜西省總工會(huì) ? 陜煤集團(tuán)彬長礦業(yè)公司工會(huì)：發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢(shì) 打通實(shí)事落地通道