春節(jié)前夕，為維護(hù)職工合法權(quán)益，保障用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保全省勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，陜西省總工會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函。根據(jù)提示函，工會(huì)維權(quán)服務(wù)熱線將24小時(shí)受理職工反映的問(wèn)題。

提示函提醒各用人單位：不隨意解除職工勞動(dòng)合同。對(duì)新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同；依法依規(guī)保障職工的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位嚴(yán)格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》按時(shí)足額支付職工工資，工資直接發(fā)放給職工本人。倡導(dǎo)銀行代發(fā)工資，避免被他人侵占；合理安排職工休息休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，積極協(xié)商解決，引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)。勞動(dòng)者和用人單位對(duì)本單位執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)情況意見(jiàn)不一致的，企業(yè)工會(huì)要通過(guò)“一函兩書(shū)”制度及時(shí)溝通、調(diào)查、提示、協(xié)商，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在萌芽階段。

陜西省總特別提醒，工會(huì)維權(quán)服務(wù)熱線12351將24小時(shí)受理如下內(nèi)容：職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢(xún)；幫扶及解決生活困難的求助；職工對(duì)侵害自身合法權(quán)益行為的控告、申訴及其他涉及職工合法權(quán)益問(wèn)題的反映等。  （記者 毛濃曦）

據(jù)《中工網(wǎng)》

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